border=0

Bestjoeren fan arbeidsbeskerming

Sertifikaasje fan 'e organisaasje fan arbeidsbeskerming is in meganisme foar it bepalen fan' e oanbe> en is de definitive aksje fan it komplete systeem fan arbeidsbeskerming dy't troch wurkjouwers útfierd wurdt en rjochte is op it meitsjen fan wurkbedriuwen dy't de easken foldwaan oan it behâld fan it libben en sûnens fan de arbeiders yn it proses wurkaktiviteit.

Yn dit perspektyf is it natuerlik dat it Arbeidskoade fan 'e Russyske Federaasje needsaakliker hat de wurkjouwer nedich om de organisaasje fan wurk oer arbeidsbeskerming te befoarderjen foar syn behertiging fan easken fan steatskipsbeskerming.

Yn har kearn moat de sertifisearring fan arbeidersbeskerming de kwaliteit fan wurk oer arbeidsbeskerming befestigje. Dat is goed! Befêstiget de kwaliteit fan yntinsjes (wurken), mar net it resultaat fan arbeidsbeskerming sels. Paradoxlik foar in soad, mar it sertifikaat fan konformiteit wurdt net sa folle jûn oan dyjingen dy't gjin yndustriële aksjes en beropsskrêft hawwe, mar foar dyjingen dy't alle easken fan arbeidsbeskerming krekt foldwaan.

Dit is dus it feit dat mei it hjoeddeistige nivo fan technology en technology it grûnslach ûnmooglik is om absolute feiligens te garandearjen, en in oantal útsûnderings befetsje allinich dizze dreech, mar de echte regel. Sertifikaasje fan 'e organisaasje fan wurk oer arbeidsbeskerming moat it hâlden fan sokke wurksumheden stimulearje en dêrmei bydrage oan it ferminderjen fan beropsûntstekken en beropsmoarheid ta in sosjaal akseptabel nivo.

Dêrom moat de sertifikaasje fan 'e organisaasje fan wurk oer arbeidsbeskerming de kwaliteit fan' e prestaasjes fan wurk oer arbeidsbeskerming befestigje yn dizze of dy organisaasje, mei dit of dy wurkjouwer. As befestige, dan goede. En as net? Nei allegeduerigen betsjut dit dat de hjoeddeistige situaasje in flinkere ferliezen fan 'e wet is, as lid fan' e ferantwurdlikens, yn prinsipe sels strafrjocht. Mar it slimste ding foar de lijen (as hy op syn minst wat min of ien is is bang) is publisiteit. De sertifikaat fan konformiteit is daliks dan of net! Dit is net selber fining troch in steatinsprekker - ûngeunstich, fansels, mar hast gjinien wit en gjinien wit. Dêrom binne in protte wurkjouwers fier fan lokkich oer de algemiene sertifisearring fan 'e arbeidsbeskermingorganisaasje, en op inkele manieren wjerst it yntern.

Mar sertifikaasje is in goede formalisearre unifoarm metoade om te ferifikaasje dat in wurkjouwer wurk oer arbeidsbeskerming hat mei steatferletten.

De organisaasje fan wurk oer sertifisearring wurdt yn detail genôch yn 'e ramt fan' e hjoeddeistige wetjouwing skreaun. Tagelyk, sûnder't de easken fan 'e wetjouwing tsjinsprekt binne bepaalde aspekten fan' e sertifikaasje fan arbeidsbeskerming yn organisaasjes foar it earst formulearre wurde.

Wy wolle graach twa punten betinke. It earste punt is ferbûn mei it oerdragen fan in soad jildige ûnderfining yn 'e sertifikaasje fan bestjoersystemen foar de sertifikaasje fan arbeidsbeskerming. Om it bedriuwsertifikaasje net te ferleagenjen, mar ek "net troch de fingers te sjen" by de tekoarten en tekoartkommingen, moat de measte oandacht te beteljen op 'e foarsertifikaasjefoarming fan' e ynstelling foar sertifisearring. Itselde is dat tidens de ynstelling net klear is foar sertifisearring, sil it sertifisearingsproses sels net begjinne. It sertifisearjenproses begjint allinich as de ynstânsje dêrfoar klear is, krekt krekt, útstel foar in positive beslút - útjeften fan in Certificate of Conformity.

It twadde punt is ferbân mei it systeem (kompleet) natuer fan beoardielingen by de sertifikaasje. Wy betinke dat it needsaaklike nivo fan systematyk allinich yn 'e ymplemintaasje fan in oantal easken fan' e beropssoarch- en feilichheidssysteemsysteem (SEMP) of yn 'e organisaasje fan arbeidsbeskermingssystemen (SOROT) neffens de easken fan it Arbeidswize fan' e Russyske Federaasje. Spitigernôch is de hjoeddeistige wetlike dokumintaasje foar it sertifisearjen fan arbeidsbeskerming yn organisaasjes net eksplisyt oanjaan fan OSH of GCS, hoewol praktyske ûnderfining op it mêd fan arbeidsbeskerming toant, dat soargje foar feilige wurkwetsfoarmings it effektyfste yn har ramt.

Yn ús miening is de praktyk fan ferplichte sertifisearring neffens it systeem CETS (yn 'e takomst, meast wierskynlik CORT) moat unwissich gearwurkje mei de frijwillige sertifikaasje fan it systeem fan behear fan feiligensbanen. Yn dit sjogge wy it perspektyf fan beide, om't beide beide systemen wurkje foar de foardiel fan 'e ynstelling en har duorsume ûntjouwing.

It systeem fan sertifikaasje fan arbeidsbeskerming yn organisaasjes is fêststeld troch Resolúsje Nr. 28 fan it Ministearje fan Arbeid fan Ruslân fan 24 april 2002.
Om it systeem fan sertifisearring fan wurk oer arbeidsbeskerming yn organisaasjes (SSRT) te realisearjen, waarden de folgjende fêststeld:

  • Bestjoeren oer it System fan sertifikaasje fan arbeidsbeskerming yn organisaasjes;
  • De regels fan sertifikaasje fan arbeidsbeskerming yn organisaasjes;
  • Bestjoeren oer it teken fan behertiging fan it System fan sertifikaasje fan arbeidsbeskerming yn organisaasjes.

De objekten fan 'e sertifikaasje yn' e CCOT binne arbeidsbeskermings wurken dy't organisearre wurde troch organisaasjes, ûnôfhinklik fan harren foarm fan eigendomsjinst en organisaasjale en juridyske foarmen, wêrûnder:

  • wurkjouwersaktiviteiten soargje foar feilige arbeidsbetingsten;
  • de aktiviteit fan 'e arbeidersbeskerming;
  • wurkje oan 'e sertifikaasje fan wurkplakken op wurkbedriuwen;
  • it organisearjen en it leitsynjen fan 'e arbeidersbeskerming fan de wurknimmers en it kontrolearjen fan har kennis fan' e easken fan arbeidsbeskerming

SSR jout sertifikaasje yn 'e hiele Russyske Federaasje troch it formearjen fan in netwurk fan sertifisearring fan lichems en test laboratoaren (sintra) dy't yn' e foarskreaune manier akkreded wurde.

Eksperts sertifisearret om ien of meardere wurkwurken op dit mêd te fieren dielen oan it wurk fan sertifikaasjeskommisjes.

Sertifisearring fan lichems realisearret de sertifikaasje fan arbeidsbeskerming yn organisaasjes neffens it gebiet fan akkreditaasje, en wurde de folgjende haadfunksjes beneamd:

  1. de formaasje en ferbettering fan 'e databank fan reguliere wetlike akten nedich foar de sertifikaasje fan wurk oer arbeidsbeskerming yn organisaasjes;
  2. Sertifikaasje fan arbeidsbeskerming yn organisaasjes by de tapassings fan 'e oanfrager;
  3. registraasje en útfining fan sertifikaten fan konformiteit fan arbeidsbeskerming (feiligensekertifikaten), dan - feiligenssertifikaat;
    ynspeksje kontrôle oer sertifisearre wurk oer arbeidsbeskerming yn organisaasjes;
  4. oplieding of ôfskriuwing fan 'e beëage sekuere-sertifikaten;
  5. yntsjinjen oan 'e oanfreger op syn fersyk fan' e needsaaklike ynformaasje binnen syn foech;
  6. it bewarjen fan in gegevensbank fan organisaasjes dy't feiligens sertifikaten hâlde;
  7. it hanthavenjen fan in register fan unôfhinklike organisaasjes en eksperten oer sertifikaasje dy't belutsen binne foar de sertifikaasje fan wurk oer arbeidsbeskerming yn organisaasjes;
  8. foar tarieding en yntsjinjen fan rapportynformaasje en oare ynformaasje dy't nedich binne foar opnimmen yn 'e ryksregistraasje fan dielnimmers en objekten fan sertifisearring fan arbeidsbeskerming yn organisaasjes nei it DHS-CO-sintrum.

Direkte wurken yn 'e sertifisearring lichem wurde útfierd troch spesjalisten mei it ferplichtingspartisipaasje fan eksperts dy't sertifisearre binne om ien of meardere wurkwurken op it mêd fan sertifisearring út te fieren.

Testen laboratories (testcenters) akreden yn 'e presskere manier:

  1. útfiere, neffens it gebiet fan akkreditaasje, mjitting (beoardieling) fan 'e parameters fan gefaarlike en skealike produktivearringfaktoren foar it befoarderjen fan beskermjen fan arbeidsskiednisaktiviteiten yn organisaasjes neffens programma's dy't troch de sertifisearring lichem ûntwikkele binne;
  2. Meitsjen fan prototypen (beoardielingen) foar it befoarderjen fan beskermjen fan arbeidsbeskermingaktiviteiten yn organisaasjes.

Oanfollers fertsjinje har funksjes en rjochten yn oerienstimming mei de regels foar de sertifikaasje fan arbeidsbeskerming.
Yn dit gefal binne de oanfregers:





Sjoch ek:

Noise beskerming. Methods en middels fan beskerming fan it swibberjen

Earste help foar ferlies fan bewustwêzen

Skaaimerken fan klinyske dea

Dokumintaasje fan it OSH bestjoeringssysteem

Ferplichte sosjale fersekering tsjin ûngemakken by wurken en beropsûnderwiis

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Labor Protection

2019 @ bibinar.info

Sidegegevens oer: 0.002 sek.