border=0

Motivaasje fan 'e holle

Yn 'e behear teory wurde psychologyske wetten yn ferbân brocht mei ien fan' e haadbehearfunksjes, de motivaasjefunksje. De ynhâld, lykas alle aktiviteiten fan in behearder yn har foarsjenning, is ek de wichtichste komponist fan behear aktiviteiten. Der binne twa aspekten yn har karakterisearring: in beskriuwing fan wat in manager dwaan moat by it útfieren en in beskriuwing fan hokker behear wurde rjochte op (beskriuwing fan 'e motivaasjefûns fan' e útfierers).

Sokke karakteristyk is net genôch, om't de aktiviteit fan 'e behearder yn' e winning fan 'e motivearringfunksje ek syn eigen motiven en motivearjende krêften hat. Motivaasje ferskynt hjir as boarne fan persoanlike aktiviteit fan 'e lieder. Dêrom is it probleem fan 'e motivaasje in oar facet - it is de motiveeskermuster fan' e organisaasje fan 'e managementaktiviteit sels (de motivaasje fan' e lieders as sokke).

De kaai foar it oanmoedigjen fan 'e motivaasjefûns fan' e kop binne de meast foarkommende, basis psychologyske skaaimerken fan 'e motivierlike regeling as sok. Bestjoersaktiviteit is de meast komplekse en yntellektuële, dêrom is it it folsleine folslein fan it psychologyske patroanen fan motivaasje.

Sjoch ek:

Sjoch ek:

De spesifiken fan 'e regeling fan steaten yn behear aktiviteiten

It essinsje fan 'e funksje fan doelstelling

Typology fan macht

Kommunicative prosessen yn behear

Definition fan motivaasjefunksje

Gean nei Tafel Ynhâld: Psychology fan Management

2019 @ bibinar.info