border=0

Sosjale rollen fan it yndividu

En aktiviteit, en kommunikaasje, en selsbewustwêzen fan 'e yndividu wurdt bepaald troch hokker maatskiplike rollen it útfiert.
De sosjale rol is in relatyf stabem patroan fan gedrach (ynklusyf aksjes, gedachten, gefoelens), ûntwikkele yn in beskate maatskippij foar it útfieren fan in bepaalde objektyf maatskiplike funksje, om te realisearjen fan in beskate sosjale status.
Sosjale status is in set fan rjochten en ferplichtingen fan in persoan, troch syn posysje yn in bepaald sosjale systeem en hierargy fan sosjale relaasjes.

Sosjale status antwurde de fraach "wa is hy?" (learaar, yngenieur, retirede), en de rol is "wat docht er?", "Wat sosjaal typysk aspekten fan gedrach docht hy?". Yn 'e rin fan in >

In persoan hat in protte ferskillende rollen útfierd, en elke kear moat hy in oare manier wêze om genôch en erkenning te krijen. Dizze rollen moatte lykwols net tsjinstridich wêze, net te kombinearjen. As tsjinoerstelde sosjale easken oan deselde persoan wurde makke, kin in rolkonflikte ûntstean. Yn dit gefal wurdt in net-konsistint persoan formulearre, of hy selektearret allinich bepaalde easken, allinich de oare easken en rollen, oare groepen minsken, as de persoan wegert fan 'e minsken dy't him ûnderskiede en besiket tichter by dyjingen dy't him weardeje.

Yn ferskate situaasjes is in persoan ferskillende rollen, mar yn guon gefallen bliuwt er altyd sels, dat is spesjaal gedrach, in eigenaardige kombinaasje fan 'e rollen en persoanlikheid fan' e persoanlikheid fan 'e útfiering. Eltse rol befettet in bepaalde yndruk op 'e persoanlikheid, sûnt it selsbewustwêzen fan' e persoan in persoan mobilisearret de middels fan syn lichem en geast foar de optredens fan in bepaalde rol. Somtiden is der in yntrapersonaal konflikt, as in persoan twong is om in rol te spyljen, ideeën dy't net oerienkomme mei syn idee fan himsels, syn yndividuele "I".

De folgjende soarten fan yntrapersonale konflikten binne mooglik.

1) as de "rol" bûten de mooglikheden fan 'e "I" is, dan is in persoan tichtby, it uterlik fan twifel;
2) as de "rol" ûnder de kapasiteiten fan 'e "I" net wurdich is, humiliating foar in persoan, dan kin de resolúsje fan dit konflikt ferskate foarmen nimme:
a) in objektyf wiziging yn 'e situaasje (bygelyks in persoan is net tefreden oer syn berop, begjint te learen en troch praktyske akten te bewizen dat hy hurder en ynteressant is foar skouder;
b) sûnder dat de situaasje feroaret, in persoan feroaret it "allinich foar himsels", it wegerjen fan de rol dy't syn "I" tsjinsprekke;
c) it konflikt tusken de rol en de "I" is net oplost, mar is út it spultsje fan 'e bewuste ferwidering, wurdt ûnderdrukt troch it bestean fan in konflikt tusken' I 'en de rol dúdlik net te manifestearre yn' e hannelingen, gefoelens en minske-bewustwêzen, mar de ynterne spannens ferheget en "trochbrekt" "Scapegoats" (in persoan "ripet fan 'e kweade" op syn ûnderrjochten en famylje);
d) "rationalisaasje" ferwiist nei it gefal as in persoan dy't twong is in rol dy't syn "I" net oanbe> e) "ûnfoldige gedrach" ferskynt himsels foar it ferfangen fan 'e winsk foar de rol dy't de persoan net te besykjen is om de tsjinoerstelde rol te ferfangen: dus in bern dy't nedich is fan sêftens en leafde, mar net hoopje om de rol fan in leafste te krijen, begjint te hurd riedsel en wille te behanneljen;
f) in persoan dy't him yn in ungemaaklike rol fynt foar syn "I", feroaret syn grime tsjin himsels, ferwachtet him of beskôgje himsels in mislearring.

Wat motivet in persoan om dizze of sosjale rol te behearskjen? Earst binne eksterne easken, in soarte fan psychologyske druk fan minsken dy't in persoan wichtich binne, de rol behearskje, mar allinich, ynterne motiven makliker ynfloed:
1) as de ferfolling fan alle behoeften fan in persoan mooglik is troch de behearsking fan in bepaalde rol en dy rjochten en privileezjes dy't beskikber binne foar de útfierende part fan in bepaalde rol, binne ferwiksele foar him;
2) as it behearen fan in rol in persoan makket om sosja-psychologyske feiligens te krijen, jout jo de gelegenheid om genere sosjale relaasjes te krijen mei oare minsken, har erkenning, leafde, goedkarring, respekt krije, dan kin de persoan maksimale ynspanningen meitsje om dizze sosjale rol te behearskjen. Sa wurde de aksjes fan in persoan, syn aktiviteit primêr troch ynterne motivearsten, syn motiven, needsaak, winsken.





Sjoch ek:

Persoanlikensfeardigens en rollen

Konfliktgedrach. Hoe't se yn konfliktuiteiten behannelje

It konsept fan konflikt, syn essinsje

S. fan Transpersonal Kampanje

Psychologyske aspekten fan slachtoffers

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Psychology

2019 @ bibinar.info