border=0

Fergoeding fan opliedingswurkers

It wurk fan 'e edukaars bestiet net allinich har spesjale posysje yn' e maatskippij, mar betsjut ek as middel om te foldwaan oan har materiële en geastlike ferletten. Yn dit ferbân is der in needsaak om stimulearrings te meitsjen om oan te lûken en te soargjen foar har produktiviteit.

De leanen binne ûnder de wichtichste ynstruminten fan ekonomyske stimulearingen dy't yn 'e ekonomyske meganis binne. Foar in wichtich part fan 'e learkrêften binne de leanen de iennichste boarne fan ynkomsten foar de hiele famylje.

Tagelyk moat it stimulearringssysteem yn 't edukaasje berekkenje en gebrûk meitsje fan' e be>

It learkrêft stimulearre-systeem, lykas bekend, bestiet út plannen fan hegere autoriteiten, tankberens yn 'e folchoarder, diploma's, weardefolle kado's, ûnwissige adressen, tarieding fan stannen mei in gearfetting fan' e ûnderfining fan 'e leararen, kado fan kollega's en chefs op it 25ste jierdei fan pedagogysk wurk, publikaasje fan' e learaar Yn 'e lokale en muorrepresso, de opdracht fan' e titel "Teacher-Methodologist", "Honored Teacher", "Learaar fan 'e Learaar", "Learaar fan it jier fan Ruslân", korrespondearjende kategoryskategoryen op basis fan sertifikaat.

Sertifikaasje fan pedagogyske wurkers yn alle ûnderwiisynstellingen tsjinnet as in wichtich helpmiddel fan sawol moralistyske en materiële stimulearrings. Oanbeamende akademyske graden en titels jouwe jo in hegere rang ynstelle, wat bepaald de grutte fan lean.

De aard fan lean yn 'e ekonomyske literatuer hat ferskate ynterpretaasjes. Wetten wurde faak de ynkommen fan dyjingen dy't harren arbeid oanfreegje oan in ûndernimmer, organisaasje of ynstelling foar de produksje fan guod of tsjinsten. Foar in >

Yn 'e moderne merkekonomy binne leasen in spesjaal en meast ûntwikkele foarm fan materiaal fergoeding foar de resultaten fan arbeids, mei rekkenjen fan de wetten fan wearde, oanbod en fraach. Salaris spilet tige wichtige ekonomyske funksjes: reproduktyf en stimulearjen. Sûnt de liening binne de wichtichste boarne fan ynkomsten foar arbeiders en meiwurkers, se binne de wichtichste middelen om har fermogen te wurkjen. It is lykwols in foarm fan materiaal stimulearrings. Salaris is ien fan 'e wichtichste ekonomyske ynstruminten dy't opnommen binne yn' e ekonomyske meganisme en it regeljen fan 'e ûntwikkeling fan in merkekonomy. Dêrtroch is it ferlet fan kontinuze groei en ferbettering fan lean.

It salarjen fan pädagogueren hat syn eigen skaaimerken troch de spesifiken fan 'e sektor en pedagogysk wurk. Dêrmei wurdt it leanfûns fan pädagogueren benammen troch it feroardieljen fan nasjonale ynkomsten fia it steatsbudzjetsysteem en inkeld foar in part fanwege it jild dat troch de ynstelling fertsjinne. Dit betsjut dat de lean fan pädagogueren in part fan 'e nasjonale ynkomsten binne, dy't har betelle wurde moatte neffens de kwantiteit en kwaliteit fan har arbeid.

Wylst yn materiaal produksje de wichtichste mjitte fan arbeidsútkomsten is de kwantiteit en kwaliteit fan 'e produkten, op it mêd fan it ûnderwiis is dizze yndikaasje faak net gaadlik. De grutste muoite yn it organisearjen fan lieningen op it mêd fan it ûnderwiis is de ynderlike differinsjaasje yn 'e lean fan ferskate kategoryen fan wurknimmers. Troch it feit dat de resultaten fan 'e arbeidsbetingsten minder fermistich binne en folle mear dreech om genôch te rekkenjen en allinich yndirekt te beoardielje, hat de ûnderwiisynstellingen in >

It kwalifikaasjekritysje foar evaluearjen fan arbeid en differinsjale ljeaparaten foar dosinten is. It nivo wurdt bepaald troch ûnderwiis, arbeiders en titels. Ofhinklik fan it edukatyf nivo fan skoalledokuminten binne der 4 groepen tarifpriorren foar spesjalisten mei: heger ûnderwiis; ûnderwiis yn it fermogen fan in ynstitút learaar en lykweardige ûnderwiisynstellingen; sekundêre spesjaliteit; sekundêr algemien ûnderwiis. Sûnt ein 1992 binne differinsjaasje yn 'e nivo fan fergoeding fan meiwurkers fan' e publike sektor útfierd op grûn fan it Unified Tariff Schedule (ETS). It befettet 18 bitsen en tarivenkoefficiëns dy't elk fan har passe. Ofhinklik fan 'e kompleksiteit en kwalifikaasje fan' e wurken, wurde alle meiwurkers yn 'e publike sektor neffens de resultaten fan sertifisearring krigen. Yn 'e be>





Sjoch ek:

Algemiene betingsten fan it ekonomyske systeem

Fermelding en leverjen fan jild, wikselje ekigaasje

Monetarist model

De evolúsje fan de ekonomyske teory

It ûnderwerp en metoade fan ekonomy fan it ûnderwiis

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Ekonomyske teory

2019 @ bibinar.info