border=0

It konsept fan emosjonele-folsleine regeling fan steaten

De geastlike organisaasje fan administraasjeaktiviteit is net beheind ta kognitive, regeljouwing en kommunikative prosessen, it befetsje ek emosjonele, wittenskiplike en motivaasjeprosessen.

De ynterregaasje fan emosjonele en voliêre prosessen, har ynfloed op in persoan fan 'e kontrôle oer harren steaten yn' e rin fan 'e aktiviteit binne reflektearre yn' e begryp fan emosjonele-wilens regulearring fan steaten.

Emoasjes (út it Latyn, Emovere - eksitearje , stimulearje) - in foarm fan mentale refleksje, besteande út it direkte ûnderfining fan ferskynsels en situaasjes, troch de ferhâlding fan har objektive eigenskippen en de behoeften fan it ûnderwerp. Yn ferliking mei gefoelens binne emoasjes in ienfâldiger foarm fan in evaluative, subjektive hâlding foar de realiteit. Se ûntwikkele har yn sawol bewuste en ûnbewuste foarmen. Geasten ûnderskiede troch hege stabiliteit, kompleksiteit en bewustwêzen; Se binne minder "oanbean" oan 'e situaasje en karakterisearje de persoanlikheid en har motiven. De relaasje tusken emoasjes en gefoelens is dat se twa foarmen fan persoanlike relaasje fan in persoan binne foar himsels en nei de omjouwende realiteit.

Fielen en emoasjes fiere twa haadfunksjes - sinjalearring en regeling. Der binne twa haadgruppen fan har: positive en negatyf. De earste wurde as statysk oanjûn (fersterking fan 'e mentale kapasiteiten fan in persoan), de twadde - as etenik (negatyf ynfloed op de steat en aktiviteiten). Der is ek in geweldige omfang fan ambivalente (dûbel) gefoelens en emoasjes, karakterisearre troch in kombinaasje fan negative en positive attitude oan deselde ûnderwerp.

Emosjonele prosessen besteane út bepaalde fazen, wêrfan de earste is in groei fan emosjonele spanning, folge troch in faze fan resolúsje, frijlitting fan spanning. Foar gefoelens is de fazeparameter net-karakteristyk, om't se stabile foarmen fan relaasjes binne. Der binne yntellektuele, morele, estetyske en praktyske gefallen (fan 'e Grykske Praxis - bedriuw, besetting).

Emoasjes binne neffens har yntensiteit klassifisearre. Mei minimaler hurdens dogge se as it kleurjen fan in mentale proses - yn 'e foarm fan in emosjonele eftergrûn. Yn in ûnôfhinklike proses stean, krije se de foarm fan emosjonele ûnderfining, en yn 'e meast útsprutsen foarm - de foarm fan ynfloed. Stressjende steaten en stimmingen wurde ek beskôge as de wichtichste foarmen fan emosjonele relaasjes.

Wolle as in mentale proses definiearre wurdt as de bewuste regeling troch in persoan fan syn gedrach en aktiviteit. It jout swierrichheden oer oerwinning yn doelstelling. Sokke begripen as folsleine akte, volitêre ynspanningen, en folwoeksen persoanlikheden binne fan wichtich be>.

De struktuer fan in wettigensakteur bestiet út trije haadstasken: 1) bewust fan it doel troch in persoan en de winsk om it te berikken; 2) "stribjen fan motiven", ferbûn mei de kar fan doel; 3) de ymplemintaasje fan it beslút en it oerwinnen fan 'e swierrichheden út dit gefal.

Alle stapings fan dizze akte freegje in willekeurige ynspanning dy't ferbûn is mei oerwinning fan impulsive winsken en ferlet. Sterkere ynspanning kin de foarm krije fan it promptjen, banen, behâld fan effisjinsje, kontrôle, wjerstân tsjin eksterne ynterferinsje.

De meast wichtige fulminaasjeprosessen binne ûnôfhinklikens, devotion, determination, perseverânsje, duorsumens, selskontrôle. Eigenskippen ôflaat fan har - disipline, moed, perseverinsje. De tichte ferhâlding tusken emosjonele en voliêre prosessen liedt ta it feit dat se yn echt gedrach binne net te ûnderskieden en binne troch de minske ûnderfûn yn 'e foarm fan mentale steaten. Dit is de folsleine psyche, har ynhâld, mar by in bepaald ynterval fan syn funksjonearjen. Mentales wurde studearre troch in spesjale gebiet fan psychology - de psychology fan funksjonele steaten.

Alle wichtige typen fan steaten mei har regelingen binne bewarre bleaun yn 'e aktiviteiten fan in behearder, mar se komme faak yn' e measte ferskillende foarm. Se wurde klassifisearre troch mjitte fan yntensiteit: troch ynhâld (minder, ynspiraasje, frustraasje, angst, ensfh.), Troch soarte fan aktiviteit (gaming, training, arbeid), troch ton (positive, negative, ambivalint), troch de natuer fan 'e ynfloed op aktiviteiten (positive en negatyf).

De struktuer fan elke steat bestiet út twa komponinten: ynhâld en dynamysk. De effektiviteit fan 'e útfiering fan aktiviteiten is sterk beynfloede troch sawol de ynhâld fan' e steaten en har yntensiteit. De enerzjele eftergrûn dy't de ymplemintaasje fan 'e aktiviteit begeliedt, wurdt oanjûn troch it begryp fan aktivaasjenivo. It ferskilt yn in breed oanbod fan wearden, om te beskriuwen wat yn 'e psychology it begryp "kontinuânsje fan aktivearring" of "skaal fan wakkerheidnivo's" brûkt wurdt. De neikommende steaten wurde beskôge as sokke nivo's: koma, djippe sliep, fluch sliepe, oerflakkige sliep, rêst wakkerheid, aktive wakkerheid, heule wakkerheid, stress.

De effektiviteit fan 'e lieder is ôfhinklik fan it nivo fan aktivearring: it fermindert op te hege en te leech nivo. Foar it earst waard dizze ôfhinging ûntdutsen troch Amerikaanske wittenskippers R. Yerks en D. Dodson. It wurdt de "Yerkes-Dodson wet" neamd, of de wet fan "optimale aktivearring". Der is ek in keppeling tusken de mjitte fan destruktyf (negative) ynfloed fan mentale steaten en de kompleksiteit fan 'e prosessen dêr't dizze ynfloed útfierd wurdt. Bygelyks, ûnder de aksje fan fertriet of stress, binne yntellektuele funksjes earst fermindere, en dan, en in folle minder grutterheid, ienfâldiger - motor, útfierd.

Yn management is in krêftige groep fan emosjonele en genetyske faktoaren ferbûn mei ynterpersoanlike relaasjes. De kompleksiteit fan dizze aktiviteit, de drege omstannichheden foar har ymplemintaasje, kombinearre mei de ferantwurdlikens foar har resultaten, foarmje in permaninte symptoom kompleks fan de eigenskippen fan behear aktiviteiten. It is sa'n aktiviteiten dy't de konstante ynklúzje fan folsleine prosessen nedich is. Yn 'e psychology fan behear is in rige fan' e meast typyske aspekten fan emosjonele-wiskundige regeling, de be>





Sjoch ek:

Definition of kommunikative funksje

Persoanlike beropsûnderfining as regulator fan behear

Kommunicative prosessen yn behear

Algemiene skaaimerken fan 'e kontrôle- en ferbetteringsfunksje

It essinsje fan 'e organisaasje

Gean nei Tafel Ynhâld: Psychology fan Management

2019 @ bibinar.info