border=0

Problemen fan sosjale en psychologyske oanpassing

Yn himsels is it probleem fan 'oanpassing' neffens metodologyske opfettings yn 'e wittenskip basearre is fan guon reden as "ien fan' e kardinale en wichtichste taken fan 'e biology', mar net mei psychology. En yn dizze situaasje, yn myn miening, is in echt grutte útlizzing fan 'e kant fan psychologyske wittenskip tige dúdlik te sjen, om't it feit dat de hjirboppe neamde probleem de nauwste oandacht fan psychologen fertsjinnet.

De wittenskiplike en praktyske relevânsje fan dit probleem leit yn it feit dat de moderne maatskippij be>

Om't minsken oars te feroarjen oan feroaringen yn har aktiviteiten en ferskate spanners (dat is, ferskille yn har oanpassing), de taken om te studearjen en te ûntwikkeljen fan in systeem om dizze kwaliteit (of kapasiteit) te ferbetterjen mei as doel in effektyf ynfloed op dy hege prioriteit wurde; Dêrnjonken is it opnimmen fan dizze parameter as ien fan 'e haadlingen yn' e ûntwikkeling fan in professioniogramm fan in spesjalist fan elke nivo (en earst - in behearder)

It is goed ferklearre dat as ûntjouwing in libbensstrategy is, oanpassing in taktyk is dat it libben yn in bepaald evolúsysk ramt hâlden wurde kin, sadat de mooglikheid foar advys garandearret.

Nettsjinsteande it feit dat biolooch beskôgje as ien fan 'e meast foarkommende, as net de meast wiidferspraat, begripen yn har omkriten, jouwe se sels dat oant no ta net allinich de algemiene teory fan adaptaasje bestiet, mar sels de algemiene begjinsels fan adaptive analyze binne net formulearre. fenomenen, har basiswetten binne net fêststeld, der binne gjin genôch dúdlike en ûnbidige definysjes (en guon fan 'e definitions binne tautology yn' e natuer).

Op dit stuit bliuwe de wurden fan ien fan 'e grutste saakkundigen op it gebiet fan automatyske regeling teory, Robert Kalaba, dy't yn 1962 oanjûn hawwe: "Op dit stuit kinne wy ​​sizze dat de adaptative regeling in mysterie is yn in puzel ferbûn yn in puzel . "

Yn it hiele libben fan in persoan - fan it gebed fan 'e berte (dat is, ûntlient fan' e heup fan 'e mem as autonoom, ûnôfhinklik organisme) om sels te deadzjen - it wurdt kontinuze begelaat troch it proses fan oanpassing. Dit proses is net te ûnderskieden fan it konsept fan "libben": it libben sûnder oanpassing is net te begripen, en ek de oanpassing bestiet net bûten it libbensfyk fan in libbest organisme.

Sa is oanpassing in eigendom fan in libbene organisme. De minske is lykwols net allinich in libbest organisme, mar fral in komplekse biososysteem. Dêrom, as it beskôget de problemen fan 'e oanpassing fan' e maatskippij, is it oan te rieden om trije funksjonele nivo's te ûnderskieden: fysiologysk, mentale en sosjale.

Adaptaasje is in dynamysk proses dêr't de mobylsystemen fan libjende organismen, nettsjinsteande de variabelens fan betingsten, stypje de stabiliteit dy't nedich is foar it bestean, ûntwikkeling en fuortsetting fan 'e skaai. It is de oanpassingsmeganisaasje ûntwikkele as gefolch fan in >

Mei tank oan it oanpassingsproses, húsostasis wurdt bewarre as it organisme mei de bûtenwrâld ynterakt is. Yn dit ferbân binne de oanpassingsprosessen net allinich optimisearje fan it funksjonearjen fan it lichem, mar ek it behâld fan balâns yn it organisme-omjouwingsysteem. It oanpassingsproses wurdt ymplementearre wannear't wichtige feroaringen yn it organisme-omjouwingsysteem foarkomme en soarget foar it formulearjen fan in nije homoostatyske steat, wêrtroch maksimale effektiviteit fan fysiologyske funksjes en gedrachsreaksjes te berikken is. Sûnt it organisme en it miljeu binne net yn static, mar yn dynamysk lykwicht, feroaret har korrelaasjes konstant, en dêrom moat de oanpassingsproses ek stilend útfierd wurde.

It boppesteande jildt lykas bisten en minsken. It wêzentlike ferskil fan in persoan is dat de krúsjale rol yn it proses fan it behâld fan adekene relaasjes yn it systeem "yndividu-omjouwing", wêrby't alle parameters fan it systeem feroarje kinne, wurdt spesjale oanpasearring spile .

Psychyske oanpassing wurdt beskôge as resultaat fan 'e aktiviteit fan in yntegraal selsbestjoerend systeem (op it nivo fan "operative rûn"), wylst ek syn systematyske organisaasje beklamme. Mar mei sokke oerwining bliuwt de byld ûnfolslein. It is needsaak om yn 'e formuliering it begryp fan needsaak oan te meitsjen. De maksimale mooglike befrediging fan 'e echte behoeften is dêrmei in wichtich kritearium foar de effektiviteit fan it oanpassingsproses. Dêrtroch kin geastlike oanpassing definieare wurde as it proses foar it ynstellen fan in optimale korrespondinsje fan 'e yndividu en it miljeu yn' e ymplemintaasje fan in aktiviteitskarriêre fan in persoan, dy't (proses) in yndividu om it realisearjen fan echte behoeften te realisearjen en realisearje fan 'e oanbe>

Psychophysiologyske oanpassing is in trochgeande proses, dy't, neist de eigentlike geastlike oanpassing (dat is, mentale hûsostasis), twa aspekten oanbe> a) optimisaasje fan 'e trochgeande beljochting fan' e yndividu mei de omjouwing;
b) it fêststellen fan in adekwate wedstriid tusken mentale en fysiologyske skaaimerken.

It hiele systeem fan neurohumorale regeling soarget foar it funksjonearjen fan it organisme as gehiel, om't de dialektyske ienheid fan útjeften en restauraasje fan enerzjy, struktureel en regeljende reserves is. De meganismen fan 'e selsregulearring (hereditêr en oernaam), dy't mei bepaalde wizigingen yn it minsklik lichem fêstigje en rjochte binne op it behâld fan' e libbensaktiviteit, binne fan grut be>

Yn dit ferbân skreau I. P. Pavlov, dy't it be>"... in persoan is fansels in systeem (grammoedich, in masine) <....> de iennichste troch de heechste selsregulaasje <....> sels stipe, rjochting en sels hertsjen . "

In ûnderskate funksje fan in systeem is syn ynput en útfier. De yntroduksje wurdt oars beëdige troch sokke terminen as stimulus, effekt, skuld, ensfh., En útfier is effekt, antwurd, reaksje, ensfh. Alle nammen jouwe oan dat de feroaring yn ynput is fêststeld troch de wet fan systemgedrach.

Neffens de earste wet fan thermodynamika kin in iepen offisjele systeem fan it lykwicht útbrutsen wurde troch it beoefenjen fan enerzjy op dat, dat is it wurk dien. As de enerzjyferliening ophâldt, sil it systeem nei in skoft werom nei lykwicht werom komme, want de enerzjy sil útgean nei bûten. Libben-organismen binne iepensteande systemen dy't sterker enerzjy brûke, dêrom hawwe se in >

Fansels hat in stabile non-equilibrium-systeem in potensjele enerzjybesparring, dus is it gefoelich foar eksterne ynfloeden en kin resultearje op swakke stimulaasjes troch in reaksje fan gruttere krêft. Yn dit gefal docht it net-lykwichtsysteem wurkjen rjochte tsjin eksterne ynfloed, of komt ta in steat fan lykwichtigens. Wenne organismen makken de earste easken, om't de twadde de dea foar har is.

Sûnt de oanpassing is it proses fan it realisearjen fan 'e fermogen fan in organisme om har paragrafen te regeljen op sa'n manier om har binnen it funksjoneel optimal te hâlden, it haadkriterium foar har klassifikaasje is it karakteristyk fan it reglemintesysteem dat ferantwurdelik is foar de oanpassing proses yn' e fraach. De adaptative kapasiteiten fan organismen op ferskillende nivo's fan phylogenesis ferskille fanwege de fierdere fan har regeljouwingsysteem.

It is fanselssprekkend dat sawol yn in folwoeksen en yn in ûntwikkeljend organisme, neist de feardichheid foar sensibilisaasje oanpassingen, de mooglikheid wêze moatte fan stabilisaasjeadaptaasjes. Troch harren betsjutte wy it proses om te realisearjen fan de fermogen fan 'e hiele organisme of syn yndividuele reagenzjes om har parameters yn it funksjoneel optimaal te hâlden mei feroarjende omlizzende faktueren. Yn 'e phylogenese is de mooglikheid fan stabilisaasjeadaptaasje yn parallel brocht mei sensibilisaasjeadaptaasjes.

It begryp fan 'e yntegriteit fan it lichem is in yntegraal diel fan' e ynteraksje fan 'e minske mei it miljeu. Yn 'e rin fan' e sosjale foarútgong is der gjin swakke, gjin gat, mar in ferriking fan 'e ferbining fan' e minske mei de natuer en de maatskiplike omjouwing. Dêrtroch groeit de rol fan 'e fysike perfekking fan in persoan.

Fysike perfekking is in konsept net allinich biologysk, mar ek estetyske en sosjale. Fysikaal perfekt roppe wy in persoan mei hege kapasiteit en stabiliteit yn kantoar en deistige (húshâlding) aktiviteiten. Syn lichem is ûnderskieden troch de bêste ûntwikkeling en steat fan 'e relaasje fan har funksjes, organen en systemen mei elkoar en it miljeu. Dizze bêste condition is bepaald yn relaasje ta in leeftyd fan 'e persoan en hat in optimale karakteristyk foar elke perioade fan syn libben. Fysike perfekking kin berikt wurde as in persoan yn syn libben behâldt.

Sosjale is in dynamyk homoatyske en adaptative prosessen yn it minsklik lichem en har psyche, dy't it jout oan de gelegenheid om >

Sûnt de persoanen net inoar foarmje, hinget in soad ôfhinklik fan de personielfaktor. Bygelyks yn it "persoan - omjouwing" systeem ferheget de nivo fan emosjonele spanningen as de ferskillen tusken de betingsten wêryn de meganismen fan it ûnderwerp foarmje en de nij te meitsjen oanmoedigje. Sa bewege beskate betingsten emosjonele stress net fanwege har absolute steurigens, mar as gefolch fan net-fêststelling fan 'e emosjonele meganisme fan it yndividu mei dizze betingsten.

Mei elke ôfwiking fan 'e lykweardigens fan' minske-miljeu 'is it ûntbrekken fan mentale of fysike boarnen fan in yndividu om feitlike behoefte of feroarderingen fan' e needsaaksysteem te reitsjen sels in boarne fan angst. 1) in gefoel fan in ûnôfhinklike bedriging, 2) in gefoel fan drippe dreechens en fertroude ferwachting, 3) in ûnfetsoenlike angst, is de meast sterk aktive meganisme fan mentale stress. Dit folget fan 'e al neamde betsjoening fan bedriging, dat is it sintraal elemint fan' e bangens en bepale har biologyske betsjutting as in sinjaal fan problemen en gefaar.

Be>

Oars as pine is angst in sinjaal fan gefaar dat noch net realisearre is. Ferfoarming fan dizze situaasje is probabilistysk yn 'e natuer, en úteinlik ôfhinklik fan' e skaaimerken fan it yndividu. Yn dit gefal spilet de persoanlikensfaktuer faak in beslissende rol, en yn dit gefal sprekt de yntinsiteit fan 'e angst, earder, de yndividuele eigenskippen fan it ûnderwerp as de echte betsjutting fan' e bedriging.

Be>

Professor F. B. Berezin [29] hat in alarmierende searje identifisearre dy't in wêzentlik elemint is foar it proses fan mentale oanpassing:
1) it gefoel fan ynterne spanning - hat gjin útsprutsen skuon fan bedriging, allinich tsjinnet as sinjaal fan 'e oanpak, it meitsjen fan in pynlik emosjonele ûngemak;
2) hyperesthesyske reaksjes - drukte fergruttet, earder neutraal stimulearje wurde negatyf, reitsjens ferheget;
3) de eigentlike alaarm - it sintraal elemint fan 'e searje yn behanneling. It ferskynt him as in gefoel fan ûnwisse bedriging. Karakteristyk karakter: de ûnferming om de natuer fan 'e bedriging te bepalen, om de tiid fan' e mis op te praten. Ungewoane logyske ferwurking falt faak, as gefolch dêrfan, troch gefolgen fan feiten, wurdt in ferkearde konklúzje útjûn;
4) eangst - bangens, oanjûn op in bepaald objekt. Hoewol de objekten wêrmei in angst oanwêzich is, is net de oarsaak fan in dwylsinnigens, it ûnderwerp hat it idee dat de eangstigens troch bepaalde aksjes eliminearre wurde kin;
5) in gefoel fan ûnferjitlikens fan in feroarjende katastrophe, - de ferheging fan 'e yntinsiteit fan' e dwylsurzjes liedt it ûnderwerp oan it idee dat it ûnmooglik is om in takomstich barren te foarkommen;
6) bekrêftige en eangere agitat - de ûntstekking dy't feroarsake wurdt troch bekrêftigens syn maksimum, en de mooglikheid fan doelbewuste aktiviteiten ferdwynt.

Mei in paroxysmale angst fergrutsje kinne alle fenomenen yn ien paroxysm beoardiele wurde, yn oare gefallen is harren feroaring stadichoan foltôge.

Studies hawwe oertsjûgend toande dat jongeren mear adaptatyf en minder oanpast binne foar eksterne sprake as âldere minsken. Dêrtroch kin konkludearje dat de flugger in neuropsysk systeem fan in persoan is, de jongere is er en hy hat in bewustwêzen fergees fan foardiel, it makliker it oanpassingsproses en minder stressige situaasjes wurde tolerearre.

Fergrutsjen fan angst leart nei in tanimming fan de yntinsiteit fan 'e twa ynteregeleare oanpassingsmeganismen, dy't hjirûnder neamd binne:
1) it allopsysk meganisme wurket as gedrach fan gedrach is feroare. Mode fan aksje: it feroarjen fan de situaasje of it litten;
2) yntrapsychyske meganisme - soarget foar it ferminderjen fan ezels troch de weryndieling fan de persoanlikheid.
Der binne ferskate soarten beskermingen dy't brûkt wurde troch de yntrapsychyske meganisme fan mentale oanpassing:
1) in hinderjen foar it bewustwêzen fan alarmjende faktoaren;
2) befeiliging bangens op bepaalde stimules;
3) it ferleegjen fan it nivo fan motivaasje, dat is de ôfbringing fan 'e earste needsaak;
4) konseptualisaasje.

Ungeduerigens, nettsjinsteande de oerfloed fan ferskate semantyske formulieren, is in ienich fenomenon en tsjinnet as in ferplichtingsmeganisme fan emosjonele stress. Nei allegear ûnwissichheid yn it minske-omjouwingsysteem aktivearret de oanpassingsmeganisme en tagelyk, mei in soad yntinsiteit, ûnderstrekt de ûntwikkeling fan oanpassingsstands. In ferheging fan it nivo fan angst bestiet de ynklúzje of fersterking fan de meganismen fan yntrapsychyske oanpassing. Dizze meganismen kinne bydrage oan effektive geastlike oanpassing, soargje foar it ferminderjen fan eangst, en as se net maklik binne, wurde se oanjûn yn 'e soarte fan oanpassingen, dy't oerienkomme mei de natuer fan' e grinzen psychopatyske fenomenen dy't foarmje.

De effektiviteit fan 'e geastlike oanpassing direkte hinget fan' e organisaasje fan mikro-sosjale ynteraksje. Yn konfliktuiteiten yn 'e famylje of tsjinstesektor, swierrichheden by it bouwen fan ynformele kommunikaasje, wierskyningen fan meganyske oanpassing waarden folle faker bekend makke as mei effektyf sosjale ynteraksje. Ek oanpassing is direkte ferbân mei de analyze fan faktoaren fan in bepaalde omjouwing of miljeu. Assessment fan persoanlike eigenskippen fan oaren as in attraktive faktor yn 'e measte gefallen fan gefallen waard kombinearre mei effektive geastlike oanpassing, en evaluaasje fan deselde kwaliteiten as in repulsyf faktor - mei syn behearsking.

Mar net allinich de analyze fan omjouwingsfakanten bepaalt it nivo fan oanpassing en emosjonele spanning. It is ek nedich om de yndividuele eigenskippen rekken te hâlden, de steat fan 'e direkte omjouwing en de skaaimerken fan' e groep wêryn mikro-sosjale ynteraksje plakfynt.

Effektive geastlike oanpassing is ien fan 'e betingsten foar in suksesfolle profesjonele aktiviteit.

Elke persoan dy't in nije organisaasje yn 'e wei yndiedt, giet ûnmacht troch in mear of minder >

В полной мере это относится и ко вновь назначенному руководителю (с одной существенной разницей - здесь происходит как бы двойная адаптация: с одной стороны – это обычная адаптация человека, попавшего в непривычные, новые для него условия существования, а с другой – она обусловлена специфичностью руководящей деятельности и взаимоотношений, присущих диаде "начальник–подчиненный" и всему тому, что с ней связано).
Процесс адаптации руководителя коллектива заслуживает отдельного внимания, поскольку ему нужно одновременно приспосабливаться к новым условиям своей профессиональной деятельности, новому коллективу, новой технике, действию необычных факторов обитаемости на фоне высокой ответственности за порученное дело. Такая адаптация носит многоплановый, полифункциональный характер. От успешности адаптации руководителя во многом зависит не только эффективность его личной работы, но и авторитет руководителя в целом, а также эффективность деятельности руководимого им коллектива.

Процесс адаптации осуществляется одновременно в сфере формальных и неформальных отношений. Происходит порой непростое совмещение личных притязаний и ожиданий с требованиями и ожиданиями на уровне групповых ценностей и нормативов жизни. Сопоставим основные ожидания индивида и группы, членом которой он становится. Перечислим ожидания индивида:
– принятие смысла и значимости своей работы;
– интерес и творчество в своей работе;
– степень независимости и самостоятельности в своей работе;
– включенность своей работы в более широкий контекст жизни учреждения (по части безопасности и комфорта);
– принятие себя и признание как полноправного члена коллектива;
- поощрения и оплата труда сообразно вкладу в общий результат социальной защищенности и гарантий;
- условия для роста и самореализации.