Skoallen fan Behaviorale Wittenskippen en Human Relations




Mary Parker Follett (1868-1933)

Chronologisch hearde Follett ta de tiid fan wittenskiplik bestjoer; Yn har filosofy en oertsjûging wie se in dielnimmer yn 'e tiid fan' e sosjale minske. Se hie kennis op beide gebieten en tsjinne as keppeling tusken twa eare. Se ferkiezke Taylor's konsept en liet in protte fan wat Hawthorne ûndersikers letter kamen.

George Elton Mayo (1880-1949)

George Elton Mayo (George Elton Mayo, - mexikaansk psycholooch en sosjolooch, ûndersiker fan problemen fan organisaasjele gedrach en behear yn yndustriële organisaasjes, ien fan 'e grûnlanners fan' e Amerikaanske yndustriële sosjology en de lear fan 'e "minsklike relaasjes"

In wichtige bydrage oan de ûntwikkeling fan sosjology fan behear en yndustrieel sosjology waard makke troch de ferneamde Mayo's eksperiminten yn 'e Western Electric Company by Chicago (1927-1932). Under ynfloed fan 'e ynfloed fan ferskate faktoaren (betingsten fan arbeidsorganisaasje, salades, interpersonale relaasjes, liederskip, ensfh.) Om de produktiviteit fan' e arbeiders yn in yndustryterrein te fergrutsjen, hat Mayo de spesjale rol fan mânske en groepfaktoren bewiisd. De aldermalisaasje fan empiryske gegevens liedt him ta de oprjochting fan in sosjale managementfilosofy.

Yn 'e Hawthorne Studies ûntdekte de Hawthorne-effekt dat sosjaal-psychologyske faktoaren in sterker ynfloed hawwe op wurkproduktiviteit as de fysike faktoaren, foarsafier't de organisaasje fan it wurk sels al tige effektyf is.

De Khotorni-stúdzjes waard it útgongspunt fan 'e methodologyske revolúsje yn' e stúdzje fan wurk, de metoade fan quasi-eksperiminten as gehiel, tsjinne as it begjin fan 'e "skoalle fan minsklike relaasjes" yn behear.

Abraham Maslow

Abraham Maslow iepene de mooglikheid fan in multydimensjonele oanpak fan motivaasje troch te foarstellen fan in teoretyske hierargy fan minsklike winsken. Yn 1943 identifisearre Maslow op syn minst 5 fan dizze behoeften: "fysiologysk", "feiligens", "leafde", "respekt" en "sels-ekspresje". Dizze basisbehearders wiene ferbûn mei elkoar en ûndersteld oan 'e hierargy fan "dominânsje". De earste en wichtige ympulsen wienen fysiologysk en doe't dy behoeften befredigde waarden har wearde fermindere en de kommende yn 'e hierarchy fan' e behoeften kamen yn 'e foargrûn om it gedrach,

De School of Human Relations - sûnt 1930 - en de School of Behavioral Sciences - sûnt 1950. Mary Parker Follett, Elton Mayo, Abraham Maslow
1. It gebrûk fan ynterpersonele relaasjes beheardertechniken om tefredening en produktiviteit te fergrutsjen
2. de tapassing fan 'e wittenskippen fan minsklik gedrach oan management en foarming fan in organisaasje sadat elke meiwurker folslein gebrûk makke wurde kin neffens syn potensjeel.

Fig. 2.23. De wichtichste wittenskiplike resultaten fan 'e Skoalle fan gedrachswittenskippen en minsklike relaasjes.





; Datum tafoege: 2017-12-14 ; ; Views: 245 ; Is it publisearre materiaal it urheberrecht? | | Persoanlike data beskerming | ORDER WORK


Hast net fûn wat jo sochten? Brûk it sykjen:

De bêste wurden: Mar wat matem binne jo, as jo sels net korrekt wachtwurd kinne? 7649 - | 6669 - of alles lêze ...

2019 @ bibinar.info

Sidejager generaasje oer: 0.001 sek.