Essay op 'e rating "Excellent"

Discipline: De Evolúsje fan Management Theory

Ûntfoarm: Essay

Triem fan in essay: 2-5 siden

Untwerp: titelside dy't de discipline oanjout, de namme fan 'e essay, de namme fan' e studint en learaar, jier.

Essays wurde allinich akseptearre op it eksamen. E-post is net nedich.

Essay op 'e rating "Excellent"

1. De komôf fan 'e korporative hierarchy: tsjerke of leger?

2. Yndustriële management Pyramide: De logika fan fertikale behear.

3. It klassike model fan 'e korporaasje as in fabryk foar de reproduksje fan gedrachsferoaringen.

4. De steat as bedriuw, in manier fan standerdisearring en systematisearring fan 'e maatskippij.

5. Macht en kompetinsje: moat kompetinsje in yntegraal diel wêze fan in bepaalde hierarchyske posysje?

6. De evolúsje fan tradysjonele hierarchy.

7. De evolúsje fan technologyske struktueren en feroaringen yn behear.

8. Faktueren en tendins yn 'e ûntwikkeling fan it eksterne miljeu - hoe't se har yn moderne behear te hâlden.

9. Unbe>

10. Strategyske ûnwissigens en strategysk besluten - hoe fiele jo miskien te foarkommen?

11. Kompetysje as faktor fan strategyske ûnwissichheid.

12. Vertikale yntegraasje en fertikale desintegraasje - de kar fan bedriuwen, de foardielen en neidielen.

13. It proses fan bedriuw decentralisearring - feroarsaakje, metoaden en effekten.

14. Bestjoer fan kommunikaasje- en transaksjekosten yn moderne bedriuw.

15. Evaluaasje fan de feasibility fan fertikale yntegraasje yn betingsten fan transaksjekosten en de kosten fan it bedriuwen fan ûndernimmers.

16. Rationaliteit beheind yn 'e relaasje fan organisaasjes.

17. Rationaliteit beheind yn konsumintegedrach.

18. Opportunistysk gedrach fan firms: oarsaken en gefolgen.

19. De ynfloed fan it lanlik bestjoer model op opportunistysk gedrach fan firmen.

20. Bedriuwbehear: folgje de easken fan eksterne rationaliteit of doelen dy't formulearre binnen de organisaasje binne?

21. Kennis as boarne fan konkurrinsjele foardielen (konkurrinsjefermogen fan bedriuwen).

22. Bewissiging fan kennisbehear - metoaden, yndikatoaren.

23. Organisative barriêre foar kennisbehear.

24. De ympakt fan wittenskiplik beheining op 'e skepping fan taheakke wearde.

25. Theory of iepenbiere kar.

26. Teory fan eigendomsrjochten.

27. It konsept fan ynterne ûndernimmerskip (intrapreneurship).

28. Konjepten fan transaksjonele en transfoarmjende liedings.


Essay oer de beoardieling fan "Goeie" (as gefolch dat de essay oer dizze ûnderwerpen oarspronklikheid en rjochtfeardigens fan 'e persoanlike miening oer it ûnderwerp wêze kin, kin de beoardieling ferhege wurde nei "Soarch")


border=0


1. De teory fan burokrasy troch Robert Merton en Alvin Gouldner.

2. It tsjinspraak fan 'e begjinsels fan' e aktiviteit: burokrasy tsjin ynnovaasje (basearre op it wurk fan D. March, G. Simon, M. Albrough, V. Thomson, M. Crozier, R. Lawrence en J. Lorsch en oaren).

3. Unbe>

4. Situaasje-bestjoerlike oanpak en ûnwissichheid.

5. De rol fan ynformaasjeasymmetry yn 'e foarm fan strategysk ûnwissichheid.

6. Dezentralisaasje fan behear: de pros en kons.

7. De relaasje fan technology, struktuer en organisatoaryske prestaasjes (ûndersyk J. Woodward).

8. Teory fan kognitive dissonante yn bedriuwsfiering.

9. De ynfloed fan it lanlik bestjoer model op it gedrach fan meiwurkers fan ynternasjonale korporaasjes.

10. De teory fan konformiteit fan karakter en wurk fan J. Holland.

11. Modellen fan groepgedrach.

12. It proses fan draaide groepen yn effektive teams.

13. De teory fan 'e hierargy fan needsaak A. Maslow.

14. Theory X en Y. McGregor's Theory.

15. Motivaasje-hygiëne teory F. Herzberg.

16. De teory fan 'e trije behoeften fan D. McCleland.

17. Teory fan doelstelling en sels-effektiviteit.

18. Teory fan fersterking.

19. Modellen fan wurkteleken en de teory fan justysje.

20. Teory fan ferwachtingen V. Vroom.

21. Kritearia foar de effektiviteit fan organisaasjekommunikative netwurken.

22. Pros en konsken fan fertikale yntegraasje.

23. Model TAMO

24. Interpretaasjes fan sosjale haadstêd en oanpak fan har stúdzje.



25. Sosjaal kapital yn it systeem fan ekonomyske ynteraksje.

26. Formulieren en komponinten fan sosjale haadstêd.

27. Situatieve oanpak foar behear.

28. Prozessbehearder oanpak.

29. De teory fan sosjale learjen troch D. Rotter.

30. De teory fan 'e ferieniging fan lannen S. Linder.

31. De teory fan de technyske spits M. Posner.

32. Theory fan 'e ynternasjonale produktlibbenzyklus R. Vernon.

33. Theory of scale effect and the theory of global competition P. Krugman and C. Lancaster

34. De teory fan kompetitive foardielen fan M. Porter

35. J. Dunning's eklektyske teory.

36. It konsept fan selslearenorganisaasje P. Senge

37. Theory fan it organisearjen fan organisatoaryske kennis N. Ikujiro en T. Hirotaka.

38. Situatiesmodel F. Fiedler.

39. Situaasje teory fan liedling P. Hersey en C. Blanchard.

40. It model fan partisipaasje yn beslútfoarming fan V. Vrum en F. Eaton.

41. De teory fan "wei-doel" R. Hûs.



; Datum tafoege: 2017-10-25 ; ; Views: 385 ; Is it publisearre materiaal it urheberrecht? | | Persoanlike data beskerming | ORDER WORK


Hast net fûn wat jo sochten? Brûk it sykjen:

Bêste wurden: Jo kinne wat keapje foar in stúdzjet, mar net mear ... 8097 - | 6603 - of alles lêze ...

2019 @ bibinar.info

Sidegegevens oer: 0.003 sek.