De ynhâld en de struktuer fan 'e dissipline. Tabel 1 Nee Namme fan ûnderwerpen (seksje) It gebiet fan 'e discipline (module), oeren. Form foar progressive kontrôle




Tabel 1

Nee p / p Titel fan ûnderwerpen (seksje) Volume fan disipline (module), oeren Form fan aktuele kontrôle fan progress, interim sertifikaasje
Totaal Kontakt wurk fan studinten mei in learaar troch soarte fan stúdzje CP
L LR PZ DAC
Folslein-oplieding 7 semester
Topic 1 De effektiviteit fan it personiel arbeid: de essinsje, basisbegripen T
Topik 2 Human Resource Management Approaches Uh
Topic 3 Human resources management en haadgebieten fan effisjinsjeferlies R
Topic 4 Prozesje en systeem giet om de evaluaasje fan 'e effektiviteit fan' e HR-funksje D
Topic 5 Wizen fan praktyske beoardieling fan 'e prestaasjes fan ferskate kategoryen fan personiel D
Topic 6 Methods om te evaluearjen fan de effektiviteit fan persoanlike beheartsjinsten R
Topic 7 Keatynstellingsynformaasje fan meiwurkers PZ
Topic 8 Stimburo yn it systeem foar effisjinsje PZ
Topic 9 Performance management (produktiviteit) DI
Topic 10 Sosjale ferantwurding fan bedriuw yn it personielsfoarsjenningssysteemsysteem - D
Totaal kontrôle offset
Totaal:
Ekstra romtlike stúdzjes
Topic 1 De effektiviteit fan it personiel arbeid: de essinsje, basisbegripen - T
Topik 2 Human Resource Management Approaches - Uh
Topic 3 Human resources management en haadgebieten fan effisjinsjeferlies - - R
Topic 4 Prozesje en systeem giet om de evaluaasje fan 'e effektiviteit fan' e HR-funksje - - D
Topic 5 Wizen fan praktyske beoardieling fan 'e prestaasjes fan ferskate kategoryen fan personiel - D
Topic 6 Methods om te evaluearjen fan de effektiviteit fan persoanlike beheartsjinsten - R
Topic 7 Keatynstellingsynformaasje fan meiwurkers - PZ
Topic 8 Stimburo yn it systeem foar effisjinsje - - PZ
Topic 9 Performance management (produktiviteit) DI
Topic 10 Sosjale ferantwurding fan bedriuw yn it personielsfoarsjenningssysteemsysteem - D
Totaal kontrôle offset
Totaal:
Correspondinsjefoarming fan ûnderwiis (begeliede oplieding op basis fan beropsûnderwiis)
Topic 1 De effektiviteit fan it personiel arbeid: de essinsje, basisbegripen - T
Topik 2 Human Resource Management Approaches - - Uh
Topic 3 Human resources management en haadgebieten fan effisjinsjeferlies - - R
Topic 4 Prozesje en systeem giet om de evaluaasje fan 'e effektiviteit fan' e HR-funksje - - D
Topic 5 Wizen fan praktyske beoardieling fan 'e prestaasjes fan ferskate kategoryen fan personiel - - D
Topic 6 Methods om te evaluearjen fan de effektiviteit fan persoanlike beheartsjinsten - R
Topic 7 Keatynstellingsynformaasje fan meiwurkers - - PZ
Topic 8 Stimburo yn it systeem foar effisjinsje - - PZ
Topic 9 Performance management (produktiviteit) DI
Topic 10 Sosjale ferantwurding fan bedriuw yn it personielsfoarsjenningssysteemsysteem - - D
Totaal kontrôle offset
Totaal:

* Formulieren fan aktuele kontrôle: Diskusje (D); P (abstrakt), essay (E) business game (CI); test (T); praktyske taak (PZ).




border=0






; Datum tafoege: 2017-11-30 ; ; views: 0; Is it publisearre materiaal it urheberrecht? | | Persoanlike data beskerming | ORDER WORK


Hast net fûn wat jo sochten? Brûk it sykjen:

De bêste wurden: jo sille troch it famke weihelle wurde, tegels sille groeie, jo sille yn 'e stúdzje behannele wurde, hoarnen sille groeie 8907 - | 6980 - of alles lêze ...

2019 @ bibinar.info

Sidejager generaasje oer: 0.001 sek.