Kêst 331.1. Eigenskippen fan ûnderhâld fan it wurk fan dosinten




[Task Code fan 'e Russyske Federaasje] [Haadstik 52] [Artikel 331.1]

Neist de gefallen dy't yn artikel 76 fan dit Code bepaald binne, is in wurkjouwer ferplicht om fan wurk te ferwiderjen (om wurk te foarkommen) in pedagogysk wurkjouwer wannear't ynformaasje kriget fan rjochtshanneling-ynstânsjes dat dizze arbeider yntsjinne is foar strafrjochtlike rjochtsgelegenheid foar de misdiedingen yn 'e paragrafen trije en fjouwer dielen fan twa artikel 331 fan dit Code. De wurkjouwer ferliest fan 'e wurken (lit net wurkje) in pedagogysk wurkjouwer foar de folsleine perioade fan' e prosedure yn in strafskrift oant it útskeakele is of oant de rjochtbank yn wurking komt.

Kêst 332. Merkmjittingen fan 'e konklúzje en beëinigjen fan in wurkgelegenheidsrapport mei meiwurkers fan organisaasjes dy't ûnderwiisynstellings útfiere foar it útfieren fan edukative programma's fan heger ûnderwiis en ekstra profesjonele programma's

[Task Code fan 'e Russyske Federaasje] [Haadstik 52] [Artikel 332]

Belestingskontrakten foar it filling fan learende personielsposysjes dy't relatearre binne oan it learkrêft yn in organisaasje dy't útfierende aktiviteiten útfiere foar it útfieren fan edukative programma's fan heger ûnderwiis en ekstra profesjonele programma's kinne foar in ûnbepaalde perioade of foar in perioade fêststeld wurde troch de partijen oan 'e arbeidsakkoart.

De konklúzje fan in wurkgelegenheidsrapport foar de posysje fan in learkrêft yn ferbân mei de fakulteit yn in organisaasje dy't útfiert aktiviteiten útfiere foar it útfieren fan edukative programma's fan heger ûnderwiis en ekstra profesjonele programma's, en ek de oerdracht nei sa'n posysje is foarôfgeand oan de ferkiezing fan in oerienkommende posysje yn 'e konkurrinsje.

Dieldiel is net mear jildich.

Om it kontinuïteit fan it ûnderwiiskundige proses te bewarjen, is it tastien om in arbeidsakkoart te sluten foar it opstellen fan 'e learkrêftlike posysje dy't relatearre is oan' e learkrêft yn in organisaasje dy't útfierende aktiviteiten útfiert foar it útfieren fan edukative programma's fan heger ûnderwiis en ekstra profesjonele programma's, sûnder yn 'e konkurrinsje foar de passende posysje yn' om dieltiid te wurken of yn ûntwerp fan edukative organisaasjes fan hegere oplieding Ik foar it begjin fan de Akademyske Ried - foar in perioade fan op syn heechst ien jier, en foar it ferfangen fan in tydlik ôfwêzich wurknimmer, dat wie yn oerienstimming mei de wet fan it plak fan it wurk is hanthavene, - foar de frijlitting fan de wurknimmer oan it wurk.

Der is gjin konkurrinsje foar de posten fan 'e dêroan fan' e fakulteit en de haad fan 'e ôfdieling.

Regleminten oer de proseduere foar it filling fan 'e posysjes fan' e learkrêften yn ferbân mei it learkrêft wurde goedkard op 'e manier dy't fêststeld is troch it federale bestjoerlik lichem, autorisearre troch it Ryk fan' e Russyske Federaasje.


border=0


Diel Sân is net mear jildich.

Wannear't in meiwurker yn in konkurrinsje keazen wurdt om in learplicht te pleatsjen foar in learkrêft dy't earder fêststeld is troch in fêste termynferseket, kin in nije wurkgelegenheidsrapport net sluten wurde. Yn dat gefal wurdt de termyn fan 'e fêste term arbeidsfraach mei de meiwurker troch in oerienkomst fan' e partijen útwreide, skriftlik skriftlik, foar in fêste termyn fan net fjouwer jier of foar in ûnfinitieve term.

By it oerdragen oan in leararepostposysje yn ferbân mei de fakulteit, as gefolch fan 'e konkurrinsje foar de passende posysje, kin de termyn fan' e wurkgelegenheids kontrakt mei de meiwurker troch in oerienkomst fan 'e partijen feroare wurde, skriftlik skriftlik, foar in fêste termyn fan net fjouwer jier of ûnfolslein tiidlimimint

Om befestiging fan 'e meiwurkers te befêstigjen fan' e learkrêftlike posysje dy't de fakultaat heart (mei útsûndering fan meiwurkers dy't har wurkferkear foar in fêste termyn befetsje) wurdt alle fiif jier beoardieling dien. Bestjoeren oer de proseduere foar sertifikaasje fan meiwurkers dy't ûnderwize meiwurkers oanslute by de fakulteiten, goedkard troch it federale bestjoerlik lichem dat de funksjes fan steatspolitike ûntwikkeling en juridyske regeljouwing op it mêd fan it ûnderwiis docht, yn koördinaasje mei it federale bestjoerlik lichem dat funksjes funksjonearret oer publike belied en regeljouwing.



De stânpunten fan 'e dean fan' e fakulteit en de haad fan 'e ôfdieling binne fakultatyf. De proseduere foar it hâlden fan ferkiezingen foar dizze posysjes is fêststeld troch de oarkonden fan ûnderwiisynstellingen fan heger ûnderwiis.

Yn steat- en gemeentlike ûnderwiisynstellingen fan heger ûnderwiis wurde de stellingen fan rektor, fise-rektor, en branch-direksjes ferfongen troch persoanen dy't gjin âlder binne as seis-fiifentweintich jier, ûnôfhinklik fan de duorsume wurkgelegenheidskontrakten. Persoanen dy't dizze funksjes hawwe en it berikken fan 'e leeftyd fan fyftjin en fiif jier wurde oerbrocht út har skriftlike ynstimming oan oare posysjes dy't harren kwalifikaasjes binne.

By it yntsjinjen fan 'e akademyske ried fan in steat of gemeentlike ûnderwiisynstelling fan hegere oplieding hat de grûnlizzer it rjocht om de term fan' e rektor-kantoar te ferlingjen oant hy de leeftyd fan santich jier berikt, as oars net ferdield is fan 'e federale wet.

In fêste term arbeidsfraach wurdt ôfsluten mei de vice-rectors fan 'e edukative organisaasje fan heger ûnderwiis. It ferliesdatum fan 'e fêste termyn fertsjintwurdige ôfspraak mei de Vice-Rector kin de oerjeftedatum fan' e rektor-kantoar net mear wêze.

Op it foarstel fan 'e akademyske ried fan in steat- of gemeentlike opliedingorganisaasje fan hegere oplieding hat de rektor it rjocht om de term of kant te ferlingjen as vice-rector, haad fan in branch (ynstitút) oant se de leeftyd fan santich jier berikke.





; Datum tafoege: 2015-01-30 ; ; Views: 366 ; Is it publisearre materiaal it urheberrecht? | | Persoanlike data beskerming | ORDER WORK


Hast net fûn wat jo sochten? Brûk it sykjen:

De bêste wurden: In learling is in persoan dy't de unferjitlikens fêstiget ... 9425 - | 6676 - of alles lêze ...

Sjoch ek:

border=0
2019 @ bibinar.info

Sidegegevens oer: 0.002 sek.