Loftferieningsboarne Administraasjebelied Bestjoersôfspraak Wyt-Ruslân Algebra Arsjitektuer Libbenssigens Ynlieding foar it berop "psycholooch" Ynlieding foar de ekonomy fan 'e kultuer Hegere wiskunde Geology Geomorphology Hydrology en hydrometry Hydro- systemen en hydraulike masines Skiednis fan Oekraïne Culturology Kultuerology Logop Marketing Making- ynstruminten Medyske psychology- management Metalen en Welding Technologies ekonomy Descriptive mjitkunde Fundamentals fan ekonomyske t Oria Occupational Safety Fire taktyk prosessen en struktueren fan tinken Professionele Psychology Psychology Psychology fan behear fan de moderne fûneminteel en tapast ûndersyk yn ynstrumintaasje Sosjale Psychology Sosjale en filosofyske problemen Sosjology Statistyk Teoretyske fûneminten fan kompjûter automatyske kontrôle teory Kâns Transport Wet Turoperator Strafrjocht straffoardering Management moderne produksje Natuerkunde Physical ferskynsels Filosofy- klean en Ekology Ekonomy Skiednis fan ekonomy Basisyk ekonomy Ekonomy ekonomyk Ekonomyske histoarje Ekonomyske teory Ekonomysk analyse Untwikkeling fan 'e EU-ekonomy Notizen VKontakte Odnoklassniki My World Facebook LiveJournal Instagram
border=0

Sosjale mobiliteit

It essinsje fan sosjale mobiliteit

Wy hawwe de kompleksiteit en meardereigens fan 'e maatskiplike systeem al oanjûn. De teory fan sosjale stratifikaasje (sjoch de foarige paragraaf " Sosjale Stratifikaasje ") is bedoeld om de rangestruktuer fan 'e maatskippij te beskriuwen, har wichtichste funksjes en de wetten fan bestean en ûntwikkeling, har sosjale wichtige funksjes. It is fanselssprekkend dat as ienris de status krige hat, in persoan net altyd de drager fan dizze status yn it libben libben bliuwt. Bygelyks wurdt de status fan it bern, eartiids of letter, ferlern, en it wurdt ferfongen troch in folsleine setstatus dy't ferbûn is mei de folwoeksen steat.
Maatskippij is yn stânmunt, ûntwikkeling. De maatskiplike struktuer feroaret, minsken feroarje, guon sosjale rollen útfiere, bepale beskate statusposysjes. Dęrby wurde yndividuen yn 'e konstate beweging as de wichtichste eleminten fan' e maatskiplike struktuer fan ' Foar beskriuwingen fan dizze beweging fan it yndividu yn 'e maatskiplike struktuer fan' e maatskippij is der in teory fan sosjale mobiliteit. Syn skriuwer is Pitirim Sorokin, dy't yn 1927 it begryp fan sosjale mobiliteit yn in sosjologyske wittenskip yntrodusearre.

Yn 'e algemiene sin is de sosjale mobiliteit as in feroaring yn' e status fan in yndividu of in maatskiplike groep ferstean, wêrtroch't hy (syn) posysje yn 'e maatskiplike struktuer feroaret, nije nije rolensetsen fertsjinnet, syn eigenskippen feroaret op' e wichtichste stratifikaasje skalen. P. Sorokin sels bepaalde sosjale mobiliteit as alle oergong fan in yndividu of in sosjale objekt (wearde), dat is alles dat skept of feroare wurdt troch minskeaktiviteit, fan ien sosjale posysje nei in oar.

Yn it proses fan sosjale mobiliteit is der in stabile werhelling fan yndividuen yn 'e sosjale struktuer neffens de begjinsels fan sosjale ûnderskieding dy't besteane yn dit systeem. Dat is, dit of dat sosjale subsysteem hat altyd in fêst of fêst yn 'e tradysje set fan easken dy't jilde foar dyjingen dy't akteurs fan dit subsysteem wurde wolle. Dęr't it ideaal is, dejinge dy't it bêst foldocht oan dizze easken, sil de measte slagje.

Bygelyks it studearjen fan in hegere opliedingseinstipe freget jongeren en famkes om it kurrikulum te behertigjen, mei it haad kritearium wêryn de effektiviteit fan dizze mastering is, dy't kontrolearre wurdt yn 'e test- en eksaminsjes. Elk dy't net it minste nivo fan easken foldocht foar syn kennis, ferliest de gelegenheid om fierder te learen. Dejinge dy't suksesfol is as de oaren leart it materiaal, ferheget syn kânsen foar it effektyf brûken fan it ûnderwiis dat hy krige hat (tafoeging nei postgraduate stúdzje, ynlieding oan wittenskiplike aktiviteit, en heech betelle wurk yn 'e spesjaliteit). Gewisseurige útfiering fan har sosjale rol draacht by oan in feroaring yn 'e maatskiplike posysje foar it better. Sa stimulearret it sosjale systeem de soarten fan yndividuele en kollektive aktiviteiten dy't winsklik binne foar dat.

Typology fan sosjale mobiliteit

Binnen de ramt fan moderne sosjology binne der ferskate soarten en soarten sosjale mobiliteiten, dy't ûntwurpen binne om de folsleine beskriuwing fan 'e hiele rol fan sosjale bewegingen te beheftigjen. Earst binne der twa soarten sosjale mobiliteit - horizontale mobiliteit en fertikale mobiliteit.
Horizontale mobiliteit is in oergong fan ien sosjale posysje nei in oar, mar leit op deselde sosjale nivo. Bygelyks wiziging fan ferbliuw, feroaring fan religy (yn religieus tolerante sosjale systemen).

Vertikale mobiliteit is in oergong fan ien sosjale posysje nei in oar mei in feroaring yn it nivo fan sosjale stratifikaasje. Dat is, mei fertikale mobiliteit, in ferbettering of fersmoarging fan sosjale status. Yn dit ferbân binne der twa subtypen fan fertikale mobiliteit:
a) nei hegere mobiliteit - omheech nei de stratifikaasje ljedder fan it sosjale systeem, dat is, ferbettere de status (bygelyks de folgjende rang foar it militêr te krijen, in studint te fertsjinjen nei in senior kursus of in heechheidsdiploma);
b) nei de beweging fan 'e stratifikaasje ljedder fan' e maatskiplike stelsel, dat is de ferwidering fan 'e status (bygelyks salarjen), it feroarjen fan in stratumwikseling, ôfsluting fan' e universiteit foar minne fuortgong, dy't in wichtige reduksje yn 'e mooglikheden foar fierdere sosjale groei draacht.

Vertikale mobiliteit is yndividu en groep.

In yndividuele mobiliteit fynt as in yndividuele lid fan 'e maatskippij har sosjale status feroaret. Hy ferlit syn âlde statusniche of stratum en giet nei in nije state. Sosjologen beskôgje de faktors fan 'e yndividuele mobiliteit om sosjale oarsprong, nivo fan ûnderwiis, fysike en geastlike feardichheden, eksterne gegevens, plak fan ferbliuw, foardielich houlik, spesifike aksjes dy't faaks it effekt fan alle foargeande faktoaren faaks ferfalle kinne (bygelyks in strafberens, in heldige aksje).

Groepsmobiliteit wurdt benammen faak oanjûn yn 't kontekst fan feroaringen yn it tige stratifikaasjesysteem fan in beskate maatskippij, as de maatskiplike betsjutting fan grutte sosjale groepen feroaret.

It is ek mooglik om de organisaasje mobiliteit te ferlienen as de beweging fan in persoan of in hiele groep opheft, del of horizontaal fan 'e maatskiplike struktuer is troch de steat befêstigje of is in doelgroep belied. Tagelyk kinne sokke aksjes útfierd wurde mei de yntinsje fan minsken (frijwillige setten fan bouwingsunyken) of sûnder it (besuniget rjochten en frijheden, weryndieling fan etnyske groepen).

Dêrnjonken is strukturele mobiliteit wichtich. It wurdt feroarsake troch struktureel feroarings yn it hiele sosjale systeem. Bygelyks, yndustrialisaasje liedt ta in wichtige ferheging fan 'e ferlet fan goedkeap wurk, dy't, op' e nij, liede ta in wichtige werstrukturearring fan 'e folsleine sosjale struktuer, wêrtroch't de ynrjochting fan dizze tige arbeid krigen koe. De redenen dy't struktureel mobiliteit feroarsaakje kinne foarmen binne de feroaring fan ekonomyske struktuer, sosjale revolúsjes, wiziging fan steat of politike regime, bûtenlânske besetting, ynvaazje, interstate en boargerlike militêre konflikten.

Uteinlik, yn sosjology, yntrageneratikaal ( ynterferinsje ) en yntergeneraasje ( meggenerational ) sosjale mobiliteit binne ûnderskieden. Ynternasjonale mobiliteit beskriuwt feroaringen yn 'e statusferdieling binnen in bepaalde leeftydgroep, de "generaasje", wêrtroch jo de totale dynamyk fan' e ynklúzing of distribúsje fan dizze groep yn it sosjale systeem folgje kinne. Bygelyks kin it tige wichtich wêze om te witten wat in part fan 'e moderne Oekraynske jeugd studearret of studearre yn universiteiten, hokker part wol trening krije. Sokke ynformaasje soarget foar kontrôle fan in protte relevante sosjale prosessen Mei't de algemiene funksjes fan sosjale mobiliteit yn in beskate generaasje kennen binne, kin men de sosjale ûntwikkeling fan in bepaalde yndividuele of lytse groep binnen dit generaasje beoardielje. It paad fan sosjale ûntwikkeling dat in yndividu trochrint yn syn libben is in sosjale karriêre neamd .

De yngenieurlike mobiliteit karakterisearret feroarings yn sosjale ferdieling yn groepen fan ferskate generaasjes. Sokke analyze soarget foar >

Sosjaal mobiliteitkanalen

Hoe liket dan de sosjale mobiliteit , dat is de beweging fan yndividuen op dit soarte sosjale struktuer, binnen it ramt fan 'e ferskate stabiliteit fan' e sosjale struktuer fan 'e maatskippij? Fansels kin sokke bewegings yn in komplek organisearre systeem net spontan, ûnorganisearre, of chaotyk foarkomme. Unorganisearre, spontane bewegingen binne allinich mooglik yn perioaden fan maatskiplike ynstabiliteit mooglik, as de maatskiplike struktuer loslitten is, ferliest stabiliteit, slachtoffers. Yn in stabile maatskiplike struktuer komme wichtige bewegingen fan persoanen yn string tawiis mei it ûntwikkele systeem fan regels foar sokke bewegings (stratifikaasjesysteem). Om syn status te feroarjen, moat in yndividu faak net allinich in winsk ha, mar ek genôch ûntfankjen fan 'e maatskiplike omjouwing. Allinne yn dit gefal is in echte statuswiziging mooglik, wêryn in yndividuele feroaring oanbe> Yn 'e moderne maatskippij is de maatskiplike struktuer fan dy tige komplekse en ynstitúsjonalisearre , de mearderheid fan sosjale bewegingen is ferbûn mei beskate maatskiplike ynstellingen. Dat is de measte statuses bestean en binne allinich be> Yn 'e strangens betsjut it kanaal fan sosjale mobiliteit as soarte sosjale struktueren, meganismen, metoaden dy't brûkt wurde om maatskiplike mobiliteit te realisearjen. As hjirboppe neamd wurdt, wurde yn moderne maatskippij it meast foarkommen brûkt as sokke kanalen. Fan it primêre be>

Yn 'e gearhing wurkje de kanalen fan' e maatskiplike mobiliteit as in yntegraal systeem, komplementearje, beheine, stabilisearje de aktiviteiten fan elkoar. As gefolch kin men sprekke fan in universele systeem fan ynstitúsjonele en juridyske prosedueres foar de beweging fan yndividuen by in stratifikaasjestruktuer, dy't in komplekse meganisme fan sosjale seleksje is. Yn it gefal fan alle problemen troch in yndividu om syn sosjale status te ferbetterjen, dat is, om syn sosjale status te ferbetterjen, sil hy mear as minder "test" wêze om neffens de easken dy't opnommen binne op 'e drager fan dizze status. Sokke "tests" kinne formaal wêze (eksamen, testen), semi-formele (probearje, ynterview) en ynformele (de beslút is allinich wegen fan 'e persoanlike oanstriid fan' e tester, mar basearre op har ideeën oer de winske eigenskippen fan 'e ûnderwerp).
Bygelyks, foar tagong ta de universiteit moat de yntree eksamten passe. Mar om in nije famylje te akseptearjen, moatte jo troch in >





Sjoch ek:

De formaasje fan sosjology as wittenskip

De rol fan kultuer yn 'e maatskippij

Global Society | Lokale mienskip

De klassike poadium fan ûntwikkeling fan sosjology

Kultuermerkingen

Gean werom nei Tafel Ynhâld: Sosjology

2019 @ bibinar.info