Management yn in kommando en merkekonomy




Bestjoer yn in kommando-ekonomy, yn in plandene ekonomy is sintrale planning, dat is direkteur, d. ferplicht foar alle dielnimmers yn it ekonomyske proses. Dêrom wurdt in plante ekonomy neamd as kommandêre ekonomy .

Yn ús lân hat dizze systeem mear as 60 jier betreft.

Yn in merkekonomy spilet de merk sels de rol fan in "regulator" fan produksje, distribúsje en konsumpsje. It haadprinsipe, it begjinsel fan 'e ekonomyske frijheid, wêrfan't de ûnderwerpen fan in merkekonomy binne de eigners fan' e faktora's foar produksje, meitsje har eigen besluten.

Sûnt de firms gjin plandearre taken ûntfange, moatte se de folgjende problemen oplosse:

- fokusje op fraach en merkbedingsten;

(konjunksje - de hjoeddeistige ekonomyske situaasje fan in tydlike natuer op 'e merk foar soarch en tsjinsten)

- produksje fan dy soarten soarten dy't in grutte fraach binne tusken buyers en garandearje it ûntfangst fan 't bedoelde profit;

- soargje foar de effektiviteit fan aktiviteiten.

Tink allinich it konsept fan "effisjinsje" - it wichtichste konsept yn 'e ekonomy. It komt út it wurd "effekt". Yn de ekonomy betsjut it effekt in spesifike positive resultaat fan alle aktiviteiten. Dit kin in winst ferheegje. Of it bedrach fan savings, of in ferleegjen yn 'e tyd fan' e produksjeproses fanwege de nije technology.

As de grutte fan 'e effekt fergelike is mei de kosten dy't dizze effekt feroarsake hawwe, krije wy de effektiviteitformule:

It effektive behear fan it bedriuw moat liede ta de effektiviteit fan it bedriuw en yndividuele aspekten fan har aktiviteiten.

Market economy Kommando-ekonomy
1. Steat en oare foarmen, ynklusyf partikulier 2. De bedriuwen sels planne har aktiviteiten ( fraach nei tekoart) 3. Frij merkepriis 1. Rykbeskerming fan 'e produksje fan middels 2. Steatplaning en behear (steatsplan ) 3. Stabile prizen
Negative effekten
1. Fierdere konkurrinsje 2. Hoofd ferskillende ynkomsten 3. Fergoeding foar in soad tsjinsten (stúdzjes, medisinen, ensfh.) Hohe wurkleazens 1. Defizit fan goederen en tsjinsten (berneboeken) 2. Diktatuer fan producer oer konsumint (laden op guod, teaterkaarten) 3. Equalization in distribúsje (lykweardich ynkommens 120 rubles, ûntwikkeling fan shabashniki) 4. Kaart - yn rationearjende systeem
Positive effekten
1. Der is gjin tekoart oan fergoeding 2. Hoefolle effisjinte produksje (se wurkje foar harsels) 3. Fermogen fan diktatuer 1. Universele wurkgelegenheid fan 'e befolking (straf foar parasitisme) 2. Frij ûnderwiis, medisinen, ensfh. 3. Foarfertsjinste tsjinsten (reizen, apparteminten, ensfh.)


border=0


Varieties fan merkten

1. Iten merk - ferdield yn fleis, suvel, fiedsel, ensfh.

2. De merk fan yndustrieel soarten - meubels, klean, skuon, skippers, ensfh.

3. Wagemoarmerken - bûtenlânske faluta banknota, kredytfûnsen, skuldnota, kontrôle

4. Húshâldingmerk - ferkeapjen, oankeapje, útwikselje, appartements, huzen

5. Marktdiensten - it wurk fan organisaasjes om minsken te ferwêzentlikjen (reparatisearring fan húshâldlike apparaten, passazjiersferfier, sport, toerisme, ensfh.)

6. De merk fan produkten fan 'e produksje - de oprjochting fan nije middels fan arbeid, in folsleine meganisaasje, automatisearring fan produksprosessen. In nije masine, objekten fan wurge mei hege produksje-effektiviteit en ferbetterjen fan produktivo.

7. Haadmerk fan ynvestearrings - in set fan besluten dy't de wichtichste rjochtingen fan kapitaal ynvestearrings bepale

8. Arbeidmerk - 'arbeidsburo'

9. Innovation Market - ynnovaasjes

10. De merk fan in spiritueel yntellektuele produkt - dichters, skriuwers, keunstners, toanielstikken, direkteuren ferkeapje it 'produkt' fan har arbeid

Management as wittenskip

Boppedat hawwe wy it bestjoer as praktyske aktiviteit beskôge en hawwe sels in manier om har ekonomysk effisjinsje te berekkenjen. Ûnderwilens is behear is in gebiet fan minsklike kennis dy't it behearsfunksje jout. Dizze wittenskiplike kennis is de teoretyske basis fan managementpraktyk. Management is dwaande, yn tsjinstelling ta produksjebehear, net funksjonele - de technologyske struktuer fan it bedriuw, mar har organisatoaryske - minsklike aspekt.



Dit is mear as sosjale en humanitêre as in technyske en ekonomyske disipline, om't de fokus fan oandacht de persoan is .

Management is in wittenskip dy't opnommen is yn in tal oanwêzige manieren; It is hiel ticht by echte ekonomyske praktyk. It bewurkjen fan dizze praktyk mei wittenskiplike metoaden en regels, tagelyk, management wurdt ferankere mei nije teoretyske begripen as gefolch fan de aldernalisaasje fan súksesfolle konkrete praktyske aksjes fan bestjoerders en har ûnderfining.

Dit is in tige "iepen" wittenskip. Direksje behearen wurdt beynfloede troch de prestaasjes fan in protte wittenskippen, lykas persoanlike psychology en sosjale psychology, psychophysiology, ergonomie , ensfh. Bewenning brûkt dizze resultaten om har haadprobleem te behertigjen - de winske resultaten te berikken op basis fan koördinearre aksjes fan minsken dy't produkten en tsjinsten leverje en ferskate boarnen brûke. De oprjochter fan dizze wittenskip is de Amerikaanske yngenieur en ûndersiker Frederik Winslow Taylor, en de lieder is de Feriene Steaten, wêr't der hûnderten bedriuwsskoallen binne, tûzenen konsultaasjeburo's, tsientûzenen unôfhinklike konsultanten, mear as 70 bestjoer en bedriuwsperioden. Foar fergeliking: der binne mar 3 business schools yn Japan. Mar dat op gjin manier betsjut dat de Japanners earm management hawwe. It is gewoan dat hy oars is.





; Datum tafoege: 2017-12-14 ; ; Views: 314 ; Is it publisearre materiaal it urheberrecht? | | Persoanlike data beskerming | ORDER WORK


Hast net fûn wat jo sochten? Brûk it sykjen:

Bêste wurden: Learje te learen, net learje! 9334 - | 7140 - of alles lêze ...

2019 @ bibinar.info

Sidegegevens oer: 0.002 sek.