border=0

De sosjale komponint fan 'e single Europeeske merk

Mei de fêststelling fan it Single European Act, kaam in grutter ramt fan sosjale problemen yn 'e sfear fan oandacht. In ynset waard makke om nasjonaal regeljouwing te harmonisearjen oer sûnens, feiligens, miljeu-beskerming en konsumintebeskerming (art. 100a en 118a). In oriïntaasje waard nommen om de ekonomyske en sosjale kohesy yn 'e ramt fan' e mienskip (art. 130a-130e) te fergrutsjen.

By it behanneljen fan wetlike problemen oer sûnens en feiligens, Art. 110a soarget foar it tapassen fan it prinsipe fan kwalifisearre mearderheid yn stimmen om de mooglikheid te oerwinnen fan it beslút troch in yndividuele steat te bewarjen. Oangeande oare problemen, bygelyks, oer de frijheid fan beweging fan minsken en de rjochten fan wurknimmers, is de mooglikheid om it ferdwinen fan in aparte lân te bliuwen.

Art.118a soarget foar de needsaak om nasjonale omstannichheden en hjoeddeistige regeljouwing yn 'e lannen te rekkenjen, en ek garânsjes jout dat Europeeske wetjouwing net in bestjoerlike of finansjeel belesting wurde moat foar wurkjouwers.

Art.118c freget ek de mienskip om 'sosjale dialooch' te stimulearjen tusken de administraasje fan bedriuwen en meiwurkers, d. ûntwikkelje de saneamde produksjonele relaasjes. It moat fêststeld wurde dat dizze net-verbindige oanbefelling gjin soad sukses hat mei ien of oare.

Yn ferbân mei it fêststellen fan 'e EEA en it beslút om de oergong op in ien Europeeske merk ta 1992 te foltôgjen, waard it be>

It waard erkend dat beweging ta in inkele merk in ynfloed hawwe op wurkgelegenheid yn 'e hiele gemeente. Dit sil bydrage oan faktueren lykas feroaringen yn produksjekosten en relatyf prizen, de promoasje fan nije technology, en ek it totale nivo fan ekonomyske groei. It fierdere ekonomyske ûndersyk lit ús hoopje dat de inkele merk alle makroekonomyske yndikatoaren ferbettere sil, mei de mooglike útsûndering fan wurkgelegenheid.

De meast wierskynlike gefolgen fan in inkele merk binne strukturele feroarings yn 'e twa bedriuweterreinen. De earste befettet yndustry wêr't wichtige net tarif barrieren binne en der is in hege nivo fan ynterferinsje ymporten. Dizze groep is karakterisearre troch dominânsje fan grut bedriuwen en steatpartisipaasje as eigener of as in wichtige konsumint. In foarbyld is de produksje fan tillekommunikaasje-apparatuer, de produksje fan kompjûters en foar apparatuer foar kantoaren. De mindering fan steate kontrakten foar it oanbod fan produkten yn ferbân mei de konsolidaasje fan 'e merk sil bydrage oan it oanmeitsjen fan yntegraal Europeeske bedriuwen. Dit kin in negatyf ynfloed hawwe op wurkgelegenheid. Yn deselde rjochting is de ûntwikkeling fan nije technologyen.

De twadde kwetsbere yndustrygroep, mei deselde heech net tarif barrieren, hat in lyts fermogen fan ynterra-union hannel. Dizze binne yndustry as skipsbou, spoarbedriuw, ferrous metallurgy, pharmazeutika. Krektlyk as de sektoaren fan 'e earste sektor binne de measte fan' e binne de liedende leveransiers fan ryksdistrikten of steat. De oprjochting fan sokke nasjonale flaggen fan 'e sektor liedt ta in sterke fragmintaasje fan yndustry en grutte ferskillen yn priisnivo en arbeidproduktiviteit. Krekt as yn 'e earste groep sil it werombringen fan steatferlieningen liede ta in wichtige tanimming fan' e hannel yn 'e Europeeske Uny en oan' e werstrukturearring fan yndustry.

De oergong nei in inkele merk sil ynfloegen wurde net allinich yndustry, mar ek de tertiêre sektor fan 'e ekonomy. Sa kin de oprjochting fan in inkele finansjele merk wichtige gefolgen hawwe foar wurkgelegenheid yn de finansjele tsjinstferliening. It oantal meiwurkers yn 'e finansjele sektor kin ferlege wurde troch de kommende ynternasjonalisaasje fan bedriuwsfiering. It bedriuw fan bedriuwen is al genôch ynternasjonalisearre, lykwols binne der noch wichtige ferskillen yn 'e kommisjele nivo's fan' e bank, dy't yn 'e yntensifisearre ynternasjonaal kompetysje flakke wurde. In protte ûnteinens en fragmintaasje wurde beoardiele yn it fersekeringsbedriuw. Yn hast alle lannen, útsein it Feriene Keninkryk en Nederlân, is de fersekering beskerme troch beskermjende maatregels. De oergong nei in inkele merk en ferhege konkurrinsje, lykas de ynfiering fan nije technologyen, sil sûnder mis dwylsinnich in ynfloed hawwe op wurkgelegenheid.

By it beoardieljen fan de effekten fan 'e merkferhâlding, is it ek needsaaklik om de regionale aspekt te beskôgjen. De ferwachte beslissing fan ekonomyske groei sil lykwols net alle regio's brûke. Sels foardat it begjin fan serieuze struktureel wizigingen, binne regionale dispariteiten yn Europa al fersterke. Dit wie it gefolch fan in algemiene fersmoarging fan 'e midden fan' e jierren 1970. betingsten op 'e arbeidsmerk en de twadde poadium fan' e útwreiding fan 'e EU. Ferskate faktoaren sille ynfloed hawwe op de konkurrinsjefermogen fan regio's:
1) de kwalifikaasje fan 'e meiwurkers. De mooglikheid fan har ferfal as gefolch fan emigraasje is net útsletten.
2) Underdevelopte ynfrastruktuer. Yn in tal regio's is har ûntwikkeling op it nivo fan 40-60% fan 'e EU-gemiddelde.
3) de kosten fan 'e arbeid. It ferskil yn 'e produktiviteit fan' e arbeidsmerk troch regio is faak heger as ljepperskillen. It wurdt ferwachte dat útwikseling yn 'e kontekst fan' e yntegraasje fan leanplassen de konkurrinsjeposysje fan guon regio's ûndersoart.

Eksperts leauwe dat twa soarten regio's benammen kwetsber binne foar de kommende strukturele wizigingen: ûnder ûntwikkele, meast plattelân, gebieten en gebieten yn ferfal, dêr't swiere bedriuw konsintrearre wurdt.

By foltôging fan de bou fan in inkeld merk kinne spesjale sosjale problemen ek ûntsteane, lykas sosjale dumping en in griis (ûnoffisjele) arbeidsmerk.

Sosjale dumping. It probleem fan sosjale dumping is dat lannen mei goede maatskiplike omstannichheden, as mei in hege gemiddelde nivo fan arbeidskosten, kinne wurkje ferlieze, om't de wurkjouwers de produksje feroarje oan plakken dêr't de kosten net sa heech binne. It ferlies fan merkpartisipaasje, lykas de feroardering fan bedriuwen sil druk op sosjale betingsten (op lean, sosjale feiligens, minimale wurksnormen ensfh.). Der binne warskôgings oangeande de mooglikheid om de ekonomyske differinsjaasje fan 'e regio's te fersterkjen, om't de earmste regio's spesjalisearje yn laboratintive yndustry en sil in leech nivo fan lean en produktiviteit hâlde. Dizze soargen hawwe liede ta it ûntstean fan easken fan arbeiders en hannelsferieningen om unifoarm minimum beteljen foar de EU te garandearjen, garânsjes fan maatskiplike feilichheid, sûnens en feilichheid om har ûnder in dûbele nivo ûnder de druk fan ferhege konkurrinsje te ferminderjen.

De tsjinoerstelde posysje is basearre op it feit dat dizze eangsten farferstien binne. Belestingskosten binne net de iennige faktor fan 'e konkurrinsje. Wetten moatte wurde beskôge yn 'e kontekst fan fergelykjende produktiviteit en arbeidsintensiteit. It nivo fan lean spilet gjin beslissende rol yn 'e útjefte fan it pleatsen fan in bedriuw, mei útsûndering fan benammen arbeidintensive produkten fan produkten. Hjirtroch hawwe hege bydragen fan wurknimmers en wurkjouwers oan it sosjale fersoargingsysteem net unweardich ynfloed op de konkurrinsjefermogen fan it bedriuw en de yndustry. Dêrnjonken wurdt bepaald dat it proses fan it werjaan fan arbeiders yn regio's mei lege leanningen is de merkmeganisme fan seleksje, wêrtroch't de foardielen fan ekonomyske groei yn 'e hiele Europeeske Uny ferspraat wurde.

De ferskillen yn 'e arbeidkosten fan bedriuwen dy't binnen de Jeropeeske Uny operearje, binne net allinich troch ferskate sosjale feiligensystemen, mar ek fanwege oare eleminten fan quasi fêst wurkkosten. De lêste hinget ôf fan 'e lingte fan betelle fakânsjes, betellere sike ferlies, yntypyske betellings en foardielen (kanten, auto, sportfoarsjenning, ensfh.), Ôffalfergoeding. Dizze komponinten fan laborlearkosten binne fêststeld troch kollektuele ôfspraken en ekspresje de be>

Yn 'e jierren 1990. Yn 'e produksje-bedriuw fan Frankryk, België, Itaalje, wie net-lege arbeidskosten yn 30% fan alle laboratoaren; yn Portugal - 25%, yn Spanje en Nederlân - 26%. Soks in hege nivo fan quasi-fêste kosten stimulearret ûndernimmers om part-time wurknimmers te hanneljen om ferskate soarten net-lege betellingen en foardielen te foarkommen. Dizze trend wurdt al beoardield yn 'e noardlike lannen fan' e Europeeske Uny. Oant 1990, yn 't Feriene Keninkryk - 43%, en yn Nederlân - 59% fan wurknimmers waarden part-time brûkt. Dizze figuer hat lykwols net mear as 10% yn Itaalje, Grikelân, Spanje en net yn 'e ôfrûne jierren feroare. Yn 'e mienskip as yn totaal, 28% fan wurkje froulju binne dieltiden, yn tsjinstelling ta 4% fan' e manlju.

Om sa 's "brekken fan konkurrinsje" te oerwinnen en de transformaasje fan in part fan' e arbeiders yn tydlike en dagarbeiders, makke de CES in rige direksjes op 'e "atypyske wurkers". Sa binne de algemiene regels op fakânsje beteljen, ûntliening foar foardielen, ensfh. waarden útwreide nei koarte termyn of part-time wurkers.

Informative wurkgelegenheid, of it funksjonearjen fan 'e "griis" arbeidsmerk - Dit is in baan bûten it steatsysteem fan belestingen en sosjale feiligens offisjeel operearje op 'e arbeidsmerk. Faak ferskynt dizze foarm fan wurkgelegenheid as de twadde foar dyjingen dy't al wurkje oan 'e offisjele arbeidsmerk. "Grey" wurkgelegenheid is meast typysk yn 'e húshâlding, lânbou, auto reparearjen en bouwstsjinsten. It wurdt bepaald dat yn 'e súdlike lannen fan' e Jeropeeske Uny der sawat twa kear safolle arbeiders binne as yn 'e noardlike, dy't reflektearje fan ferskillen yn' e struktueren fan nasjonale ekonomy, nivo's en prinsipe fan belesting, kulturele tradysjes, de effektiviteit fan amtlike kontrôles, ensfh. De "griis" arbeidsmerk is in serieuze probleem foar de ien-Europeeske merk. Firms using shadow labor reducing labor costs and gain competitive advantages in production. Dat beklammet it konkurrinsjefermogen fan bedriuwen dy't wurkers allinich op wetlike basis brûke. Om dit ferskynsel te bestriden, soene de CES besluten om in unike steat en sosjale fersekeringsnormen te meitsjen foar alle regio's en foar alle foarmen fan wurkgelegenheid.





Sjoch ek:

Freonskip fan beweging fan persoanen en ymplemintaasjemeganisme

EU-relaasjes mei de Russyske Federaasje as de wichtichste rjochting fan it "oar belied"

De basisfoarstoffen en foarstellingen foar in effektive MEI yn it ramt fan 'e globalisearring fan' e wrâldekonomy

Unifikaasje fan konkurrinsje-omstannichheden binnen de EU

Leden fan 'e westerske Europeeske yntegraasje

Werom nei top: EU Economic Development

2019 @ bibinar.info