Topik 1. Algemiene eigenskippen fan it struktureel-funksjonele paradigm (TFP)




Methodologyske bepalingen fan 'e SPF:

sosjaal realiteit, objekt fan stúdzje, ûnderwerp, metodyk en ûndersiken metoaden.

Chronologysk, histoarysk, geografysk ramt fan de formaasje en ûntwikkeling fan TFP: earste helte fan 'e XIX - mids fan' e tweintichste ieu De wichtichste fertsjintwurdigers fan it struktureel funksjonele paradigm en har wurken. O. Comte, G. Spencer, E. Durkheim, T. Parsons, R. Merton.

Befolking fan wichtige fertsjintwurdigers nei de ûntwikkeling en ûntwikkeling fan TFE. It konsept fan struktuer, statiken, metoade fan sosjology (Comte). Sosjale ynstelling, maatskiplike organisaasje, sosjale evolúsje (Spencer). Sosjaal metoade, sosjale feit, sosjologyske realisme (Durkheim). Teory fan struktureel-funksjonele analyze (Parsons). De begripen fan funksje, dysfunksje, lattefunksje, de teory fan it gemiddelde nivo (Merton).

Untwerp fan stúdzje : - maatskiplike werklikheid op it makro-nivo, dat as in maatskaal begrypt, en dat is objektyf (sosjale feit).

It ûnderwerp fan it ûndersyk is de identiteit fan 'e wetten en funksjes fan sosjale ynteraksje, wêrtroch't de stabiliteit fan' e maatskippij en syn dynamyske ûntwikkeling garandearre is.

TFP-metodologyske oanpaks : positivisme, evolúsystik, naturalisme, sosjale reduksje. De TFP-metodyk wurdt beskôge as klassike, evolúsjonêre, positive, basearre op 'e begjinsels fan natuerwittenskennis, wurdt de maatskippij as ding (relatyf objektyf) studearre as yn' e natuer, as studint fan 'e maatskippij in sykaksje makke wurdt foar universele wetten fan ûntwikkeling, basearre op de positive metoade fan objektiviteit, ûnpartialiteit, Zuverlässigheid te krijen fan resultaten.

De opdracht fan 'e sosjolooch is om hypotessen te hifkjen troch empiryske kwantitative ûndersyksmetoaden, befêstigjend betroubere statistyske ynformaasje.

Methods - spesifike metoaden, manieren om sosjale realiteit te studearjen. Teoretyske metoaden basearre op natuerwittenskennis, d. positive metoade , brûke de prinsipes fan objektiviteit, rjochtfeardigens, rigens, betrouberens. Liedende metoaden fan wittenskiplike, teoretyske analyze: fergelykjende histoaryske metoade, strukturele en funksjonele analyze, oarsaak-en-effekt-analyse, funksjonele analyze. Empiryske (wittenskiplike) metoaden: kwantitative analyze (fragen), statistyske ynformaasje, observaasje, eksperimint.

De wichtichste kaarten kategoryen: maatskippij as in holistysk, ynteronneare, sels genôch, sels reproduksjen, stabile struktuer. Duorsume lykwicht fan 'e maatskippij. Sosjaal bestelling. Solidariteit Stabile lykwichtens fan 'e maatskippij, funksjes fan' e maatskippij, latte funksjes, dysfunksjes, ûnbeheinde gefolgen. De maatskiplike struktuer fan 'e mienskip. Sosjaal strata, mienskip, groep. Sosjale ynstellings. Sosjale status. Sosjaal rollen. Persoanlikheid as sosjalisearre type. De prioriteit fan 'e maatskippij oer it yndividu. Sosjaal feit. Sosjale prosessen. Sosjale foarútgong - unidireksjoneel, linear, stadial, ferdield, stadichoan foar gruttere stabiliteit, yntegraasje, gruttere differinsjaasje en posityfheid. Kritearia foar foarútgong. Evolúsje, ûntwikkeling: meganismen, wetten, driuwende krêften, kritearia foar foarútgong, evolúsje; typology fan 'e maatskippij, fûneminten fan typology, wetten fan sosjale ûntwikkeling. Taken fan 'e sosjolooch-ûndersiker.


border=0


Advendoën fan TFP: objektiviteit fan 'e analyze, genôch kwantitative metoaden, betrouberens fan' e resultaten, berikken fan prosessen en fenomenen op it makro-nivo, yn tiid en romte; riedend oarders en ferklearret de maatskippij yn 'e yntegriteit en ynterraasjewurk fan' e struktuer; lit de wetten fan 'e maatskiplike ûntwikkeling, soargje foar oarder, stabiliteit; funksjonele analyze fan ferskate relaasjes tusken struktueren, divyzjes ​​fan 'e maatskippij.

Nêst fan TFP: naturalisme, i. de maatskippij is feroare oan it lichem, de wetten binne objektyf; ôfstimming fan 'e normative side fan' e maatskippij; de minskefaktor yn 'e maatskippij ignorje; antyhistoarisme, klam op 'e stabilisearring fan' e maatskippij, en net op har ûntwikkeling, dynamyk; ûnwisse konflikten yn 'e maatskippij; de negativiteit en net-lineariteit fan 'e maatskiplike ûntwikkeling.

Tema 2. Auguste Comte (01.19.1798-05.09.1857). Bydrage oan de foarming fan it struktureel-funksjonele paradigm

Haadkategoryen ûntwikkele troch O. Comte:

Sosjology, sosjale opdracht as hege wet fan sosjale statyst, konsensus, positive metoade, sosjale statyst, sosjale foarútgong, maatskiplike dynamyk, wet fan 3 stappen, wittenskiplike yndustriële maatskippij



It objekt yn 'e stúdzje fan sosjology is in maatskippij yn' e yntegriteit en yntegraaliteit fan al har dielen, maatskippij as de som fan famyljes, maatskippij yn statyken en dynamyk. It ûnderwerp is de stúdzje fan 'e wetten fan' e maatskiplike oarder, syn stabiliteit, funksjonearjen en dynamyk fan 'e maatskippij. De sosjologyske metoade - posityf - is basearre op de hierargy fan wittenskippen.

Sosjale statyken. It heechste maatskiplike rjocht fan sosjale statyken is maatskiplike oarder, konsens, iepenbiere oarder, tastimming.

It heechste doel fan sosjale statistyk is om de wetten fan 'e maatskiplike opdracht te ûntdekken. In systematyske oanpak om it konsinsjestik te fertsjinjen as wet fan maatskiplike oarder. Alle maatskiplike ynstellingen - steat, ekonomy, famylje, religy, moraal - rjochtsje op it garandearjen fan de stabiliteit fan 'e maatskippij. Social Dynamics. Boarnen en meganismen fan sosjale ûntwikkeling: de kontinuiteit fan generaasjes; de fuortgong fan 'e geast is de driuwende krêft fan' e maatskiplike ûntjouwing. De wet fan 'e 3 stappen fan ûntwikkeling fan' e geast en de fuortgong fan 'e maatskippij: de teologyske tiid, de metafysyske tiid, de positive perioade. Kriterium fan 'e foarútgong.

Typology fan 'e maatskippij. De korrespondinsje fan 'e soarte fan maatskippij oant trije epochs fan' e ûntwikkeling fan 'e geast. Eigenskippen fan in positive, wittenskiplike yndustriële maatskippij. De betsjutting fan HOT yn 'e duorsume ûntwikkeling fan' e maatskippij. Persoanlikheid en maatskippij. Persoanlikheid is in produkt fan 'e maatskippij. De struktuer en evolúsje fan persoanlikheid. De sosjalisearjende meganisme en de keppeling is de famylje.

De metodyk is in evolúsjonêre-idealistyske en positive-naturalistyske oanpak foar de analyze fan 'e maatskippij en har ûntwikkeling.

Taken fan 'e sosjolooch. Sykje nei wetten en meganismen fan maatskiplike oarder en sosjale dynamyk.





; Datum tafoege: 2017-11-30 ; ; Views: 308 ; Is it publisearre materiaal it urheberrecht? | | Persoanlike data beskerming | ORDER WORK


Hast net fûn wat jo sochten? Brûk it sykjen:

De bêste wurden: Foar in studint is it wichtichste ding net it eksamen te passen, mar om it yn 't tiid te betinken. 9050 - | 6832 - of alles lêze ...

2019 @ bibinar.info

Sidegegevens oer: 0.002 sek.