Bedriuwen foar de ynhâld fan 'e essay




Ynlieding

De ynlieding moat in rjochtfeardiging hawwe fan 'e be>

Haadpart

It wichtichste diel giet om de konsekwint, logyske en bewiis op basis fan 'e oanwêzige ûnderwerp fan' e essay mei keppelings nei gebrûk en beskikbere literatuer, ynklusyf elektroanyske boarnen fan ynformaasje. Elk fan 'e brûkt en referearre ferwizingen moatte in oerienkommende referinsje hawwe.

De kultuer fan it skriuwen, yn it bysûnder, de essay beëindere de oanwêzigens fan konklúzjes foar elke paragraaf en in algemiene konklúzje.

Fermelding

Meastentiids befettet hy oant 1 side fan 'e tekst, wêryn de realisearre doelen en doelstellingen, konklúzjes gearfetsje fan de posysje fan it auteur oer it probleem opnommen en be>

Literatuer

Der moat ferskate literêre boarnen wêze, wêrby't mar ien learboek oanbean wurde kin, om't de essay de mooglikheid hat om te wurkjen mei wittenskiplike boarnen, wêrûnder monografyen, wittenskiplike kolleksjes, artikels yn periodike siden.

Seksje 2 fan it wurkprogramma fan 'e disipline "Strategysk Behear"

Task 1.

Fraach 1. Neffens de ferklearring fan 'e Australyske spesjalist A. Pease, wurdt de grutste ynformaasje fan in oar persoan troch ús stjoerd troch:

1. wurden;

2. Gesichtsgedichten, stjoeringen, postures;

3. K>

4. alle boppesteande boppesteande.

Fraach 2. Om effektive bedriuwsgearkomingen effisjint te fieren, petearen, ûnderhannelingen:

1. it is needsaaklik om jo bewegingen en gesichtswizen te kontrolearjen;

2. besykje de reaksje fan 'e partner te ynterpretearjen;

3. ferstean de taal fan non-verbale kommunikaasekomponinten;

4. brûke alle boppeste punten.

Fraach 3. Gerechtiging fan 'e dielnimmers, frije wiksel fan mieningen en werjeften beweart in petear:

1. efter de "T" - foarmlike tafel;

2. by de rûne tafel;

3. by de kofje tabel;

4. dizze psychologyske aspekt wurdt net rekken holden.

Fraag 4. Hokker fan dy faktoaren kin de sfear fan 'e kommunikaasje op' e earste gearkomste negatyf beynfloedzje?

1. glês mei tintedbrillen;

2. besjen

3. freonlik lul

4. strikte bedriuwsguod

Task 2.

Fraach 1. Hokker type stjoeringen hawwe de grutste nasjonale en kulturele spesifike soarch en ôfhinklik fanwege it lân?

1. stjoert yllustrators;

2. stjoerregels;

3. stjoerde adapters;


border=0


4. Gestures en symboalen.

Fraach 2. Yn hokker gefallen binne yllustrearjende stjoeringen brûkt?

1. om te ferklearjen wat wat mei wurden sei;

2. om dizze of oare mominten fan it berjocht te fersterkjen;

3. de be>

4. yn alle boppesteande gefallen.

Fraach 3. Hokker fan 'e neikommende stjoerings jildt net foar stjoerregers?

1. groetsehappe;

2. faak knoppen fan syn holle - om it konversaasje te rapperjen;

3. stadige knoppen fan 'e holle - be>

4. de yndeksfinger opwekke - de winsk om it petear yn in bepaalde plak te ûnderbrekken of te besjen;

5. Amerikaanske symboal "OK", wat betsjut "alles is goed."

Fraag 4. Yn 'e opsleine opsjes fine jo ien dy't it gebrûk fan stjoeren, adapters net belûkt.

1. yn situaasjes fan stress;

2. yn dreech situaasjes;

3. om te ferklearjen wat der sein wie;

4. tsjinje as teken fan ûnderfinings;

5. alle boppesteande gefallen.

Task 3.

Fraach 1. Sykje de goede manier om de ferklearring te foltôgjen - de ôfstân wêryn't de petearen sprekke ...

1. tige symboalysk en hinget fan in protte faktoaren;

2. jout neat;

3. Hinget allinich ôf fan nasjonale omstannichheden

4. hinget allinich ôf fan 'e relaasje fan' e petearen.

Fraach 2. Wat soarte lul is de measte passende yn 'e saaklike kommunikaasje?

1. ingratiating;

2. adekwaat oan 'e situaasje;

3. freonlik;

4. iislik;

5. mocking.

Fraach 3. As in persoan yn in konversaasje faak sjocht fan syn interlocutor, kin dit betsjutte:

1. hy sammelt mei gedachten;

2. hy is nervich;

3. Konversaasje is fan him in bytsje be>


4. it fersyk net te ûnderbrekken, net allegearre sei;

5. Ofhinklik fan de situaasje is ien fan 'e boppesteande opsjes mooglik.

Fraach 4. Hokker betsjuttingen fan net-verbale kommunikaasje stimt de harker de sprekker oan om it konversaasje troch te setten?

1. ferheegje de distânsje-harkjende kompanion;

2. tige breed smile;

3. konstante reduksje fan 'e ôfstân by in oprop;

4. in ynteressearre keuze mei inkele nods fan 'e holle;

5. regelmjittich te sykjen.

Task 4.

Fraach 1. Sykje in item dy't ûnfoldwaande is mei de definysje fan dominânsje. De persoan dy't posityf eigenskippen hat, hâldt behanneling yn relaasje mei de petear:

1. yn betingsten fan superioriteit;

2. liedt iens om jinsels te oertsjûgjen, hoewol ik yntusken net iens bin;

3. der binne gjin twifels as "is it passend";

4. besjogge gjin beswierskriften;

5. faak ûnderbrutsen.

Fraach 2. Dat persoanlike skaaimerken as gesellichheid kinne wêze:

1. ferjitlik;

2. oernommen yn it proses fan kommunikaasje;

3. yn it proses fan bewuste oplieding krigen;

4. Alle boppesteande opsjes binne korrekt.

Fraach 3. Hâld alles, fan 'e neikommende punten, oerienkomst mei de skaaimerken fan psychologyske steurigens?

1. libben-optimisme;

2. swierrichheden by ûnôfhinklike besluten;

3. eare fan spraak en manier fan 'e interlocutor mei it antwurd;

4. tendendal om de besluten te bepale;

5. de winsk foar krêftige aktiviteit.

Task 5.

Fraach 1. Wat is it doel fan in realistysk konflikt?

a. konkrete resultaten realisearje;

b. alle foardielen (berikber of yntangible) te berikken.

c. stress relief, in soarte fan ûntlizzing.

1. allinich a);

2. allinnich b);

3. allinne c);

4. a) en b);

5. a) en c).

Fraach 2. Hokker fan 'e neikommende tekens jildt net foar teken fan' e konstruktive faze fan it konflikt?

1. folsleine ôfwiking fan it ûnderwerp;

2. Unferkoatingen leauwe gjin iensumbere natuer;

3. mienskiplike ûnfrede mei de rin fan 'e kommunikaasje;

4. weinigens ûnfredeens mei elkoar;

5. Opponinten bepaalt adekwaat har steat en partner State.

Fraach 4. Psychologen leauwe dat konflikten -

1. binne natuerlik yn it persoanlike gebiet;

2. Unfoarberich yn 'e saakkundigens;

3. natuerlik en ûnbedoeld yn it persoanlike gebiet;

4. natuerlik en ûnbedoeld yn 'e saakkundigens;

5. Natuerlik en ûnbedoeld yn bedriuwslibben en persoanlike saken.

Task 6.

Fraach 1. Ut de bedriuwekontakten yn it systeem fan ynterpersonaal kommunikaasje sekretaris kieze de meast frequentearre en wichtichste.

1. Sekretaris - kollega's;

2. Secretary-head;

3. sekretaris - besikers;

4. tillefoantsluting.

Fraach 2. Hokker rang kin in besiker in boargerinisjatyf yntsjinje sûnder in rapport fan de sekretaris?

1. lieder fan in hegere rang;

2. de kop fan deselde rang;

3. wa't troch foarôfgeande regeling kaam;

4. elke rang sûnder útsûndering allinich nei it rapport fan de sekretaris;

5. komme nei de resepsje op persoanlike saken.

Fraach 3. Hokker soart "ûngelok" mienskiplike foarm fan sekretaren feroaret negative emoasjes tusken managers?

1. "earlik";

2. "Ik tink dat ien fan 'e oare dit dwaan wol";

3. "Niemand hat my sein dat";

4. Sille al dizze phrases net brûke.

Fraag 4. Hokker fan 'e neamde kwaliteiten fan in sekretaris kin it dreech meitsje om mei in behearder te ynterakke?

1. nasjonale lieding;

2. profesjonalisme;

3. inisjatyf;

4. de fermogen om yn 'e skaad fan syn baas te wêzen;

5. It ûntbrekken fan bursts fan emoasje.






; Datum tafoege: 2017-10-25 ; ; Views: 562 ; Is it publisearre materiaal it urheberrecht? | | Persoanlike data beskerming | ORDER WORK


Hast net fûn wat jo sochten? Brûk it sykjen:

De bêste wurden: Mar wat matem binne jo, as jo sels net korrekt wachtwurd kinne? 7650 - | 6670 - of alles lêze ...

2019 @ bibinar.info

Sidegegevens oer: 0.006 sek.