border=0

Materiaal as regulator fan behear. Leadership and Leadership

De wichtichste betingst foar it effektyf wurk fan 'e organisaasje is hege motivaasje fan' e útfierers; de bepaling fan hokker wichtige kontrôlefunksje is. Dit allinnich is net genôch foar it stabile en effektive funksjonearjen fan organisaasjes. Der is in need nedich foar sa'n regulator fan bestjoer, dat soe de natuer fan oanslach hawwe, en net motivaasje. Managementaktiviteit sûnder dit is ûnmooglik.

De basis fan alle bestjoerlike ynfloeden fan "boppe" is de krêft dy't ynterakt is mei de motivaasje fan 'e útfierders. It begryp "macht" is ferbûn mei de begripen fan "liederskip" en "liederskip", mei harren soarten en de relaasjes tusken harren.

  1. Formale en ynformele organisaasjes. Leadership and Leadership
  2. Typology fan macht
  3. Leadershipteories en liederskipstilen .

Sjoch ek:

Regulatory structure of the communicative process and its barriers

De wichtichste oanpak fan 'e stúdzje fan management

Procedueriele teoryen fan motivaasje

Definition fan it systeem fan basisbehearfunksjes

It konsept fan organisatoaryske funksje

Gean nei Tafel Ynhâld: Psychology fan Management

2019 @ bibinar.info